四大咨询工作体验分享
四大咨询都做些什么？
其实我们做得还蛮多的，不同的四大所不同的业务线不同的老板下面做得事情都大不相同，实在很难完整概括。我所在的条线主要做大数据咨询、IT规划、数据治理、内审内控这些事情。
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四大工资很低/高吗？
稍用心点的人可以在网上查到每年四大的薪资，十分透明。目前应届生的薪资是9000，每年根据评分不同，大概涨幅25-30%左右。咨询比审计更容易拿到Qpay，因为不一定非得考出CPA，其他的证书也可以，比如CIA、CISA这些。Qpay根据级别不同，每个月1500-3000不等。差补是都有的，每天200，加班费就不一定啦，取决于项目和所在条线。虽然这些年四大的薪资总被认为很低，实际上从第三年开始，和其他行业（程序员除外）的同届毕业生相比，我觉得差距不是很大，但是取决于项目强度，可能时薪是真不高。
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四大咨询好跳槽吗？
这个也很难去下定论了，每年有无数的人跳到各行各业，也有无数的人一次次面试失败。其实还是主要取决于要跳槽的公司与自己以往项目经验是否吻合，至少需有相关行业经验或者业务经验。所以我建议如果进了四大，尽可能的接触不同的项目、不同的行业，与不同的客户沟通，可以增加以后跳槽成功的概率。总体而言，应该还算比较容易，升Senior后会有各种猎头找上门来。
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是否建议去四大咨询？
这个命题其实很大，取决于你的背景、专业、薪资要求、出差接受度、加班接受度。对于我而言，我从不后悔成为一名EYer，即使很多次加班到深夜，即使一年到头在上海也呆不了几个月，但是在这四年中我认识到很多交心的朋友，靠谱的领导，也建立了良好的工作习惯。作为刚毕业的小白，我依旧认可四大。
我为什么要离开四大？
其实在入职时是想一直做下去的，想当合伙人，想做女强人，想在四十多岁时还能穿着正装踩着高跟鞋化着全妆走进办公室，现在想想还是年轻时小说看多了。
回到为什么离开四大，说起来有很多原因，最主要还是总觉得自己做的东西都浮于理论，不够落地，想看看在企业里实际上是怎样去做的。
最终是时候放下在安永的一切啦，打起精神干好下一份工作，永远热爱，永远感恩。
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