offer决赛圈，展锐VS哲库，xdm帮忙给点意见呀

在滴滴实习已经1个月，聊聊大厂光环下的真实体验。 在滴滴的工作强度不算太大（至少不加班），自我感觉进步飞速。很幸运有个神仙mentor，她是个超级爽快的人，治好了我的焦虑，每次都能直击我提出问题的要害，希望我以后也可以成为这种职场狠人！有独立负责的事情，且很丰富好玩，有一些外勤活动，存在dirty work的现象，但是非常少福利不错，虽然没有免费的午餐，但是每天有30元的晚饭补贴，可以在食堂吃，也可以在内部软件点餐，直接送到所在楼层茶水间（大概五点半就可以吃上了），此外文桔文具free拿，公司也经常有各种各样的活动可以领礼品。

前面醒悟的太晚了，学的也太慢了，以至于真的没学什么东西，简历写的太烂了，现在是不知道改怎么走了，特来请教一下各位大佬，有没有好心人给一点建议，😭要转去干别的吗？还是再花时间在后端上，写项目，再继续学？还有一个数字马力的校招机会，还有两轮，或者准备数字马力？

求助各位大佬，我这简历能找到暑假实习吗，还有什么需要改的吗？

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...