蹲一个贝壳开奖群

今天有个同学找到涛哥，很无奈的告诉我， 25届本科，计算机专业，从考研失败后，参加春招，投了三百份简历，面试了几十家公司，还没收到offer，毕业在家非常迷茫。23-25届的同学，投递几百份简历，0面试的大有人在。这些同学很多除了抱怨环境不好，学历不好，简历不行，各种不行外，大多啃老在家，等着上天眷顾，却没有可实操的行动项。很多人真实写照很多没找到offer的同学，真实写照是有点无头苍蝇，到处忙着找工作，好像又什么都没做。特别是现在毕业了，跟学校没关系，强制推向社会，家庭不能托举，更是迷茫和无助。基础不行专业理论和技能基础不行，没有抓住6-9月的黄金复习准备期，直接进入校招投简历找工作阶段，求...

目前面了四家小厂，都过了但没去，感觉小厂面试都好水啊，要么全是八股，要么全是聊天，中大厂根本没回应，ssob沟通550，求各位大佬拷打

求大佬帮忙看看简历，接受批评

大家好，今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候，我也是认为在企业会非常注重能力，招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作，然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉，每个人都是做的某个技术的很小一部分，离了每个人都能正常的运转，当你离职的时候，别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全，因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛，能力是裁员的门槛，企业靠学历筛选人只是为了省事，并且提高效率。4、大公司招聘，社招最看重你上一家公司的级别和薪资，校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...