神策数据校招【内推码NTAFJad】提前面试拿offer

2022届神策秋季校园招聘正式拉开帷幕啦~~

使用我的内推码(NTAFJad)投递,快速面试,极速拿offer!

招聘岗位:

机器学习算法工程师

后端研发工程师

前端研发工程师

产品经理

大数据开发工程师

大数据运维工程师

数据分析师

售前工程师

销售顾问


更多内容更多岗位关注”神策招聘“公众号了解更多。
记得投递简历,填入NTAFJad)内推码更快拿 offer!!!



#校招社招##秋招##校招##内推##神策数据#
全部评论
神策数据招人啦,欢迎大家找我内推,义务提供 HC 进度查询,催面试流程等服务~投递岗位后可以直接评论~ 【岗位】前后端研发、架构师、大数据开发、产品经理、高级产品经理、产品专家、分析师、资深咨询专家、销售、售前支持、技术支持各种岗位各种方向应有尽有。从低到高,广纳人才 【城市】北京、上海、福州、武汉、成都、合肥、深圳 **关于神策数据** 神策数据累计融资额超过 6 亿+,服务行业头部客户 1500+的大数据企业服务提供商。 现在公司成员已经超过 1200人,卧虎藏龙,近期更有业界知名的技术大牛张铎(原小米开源委员会主席,Apache HBase项目的主席)加盟,公司福利包括但不限于:商业保险、带薪年假、弹性工作时间(上下班不打卡)、年度体检、餐补、生日关怀、团建资金、零食下午茶等等等等。 【投递方式】(链接需要用电脑浏览器或者微信打开) 社招岗位列表:https://app.mokahr.com/recommendation-apply/sensorsdata/2913?recommendCode=NTABZQE&hash=%23%2Fjobs%3Fzhineng%3D%26page%3D1%26isCampusJob%3D0 校招岗位列表:https://app.mokahr.com/recommendation-apply/sensorsdata/2913?recommendCode=NTABZQE&hash=%23%2Fjobs%3Fzhineng%3D%26page%3D1%26isCampusJob%3D1
点赞 回复 分享
发布于 2021-08-24 16:51

相关推荐

各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
点赞 评论 收藏
分享
评论
3
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务