放弃了离家近的工作,我又一次开启沪飘之旅。

毕业一年多点,时值第二份工作还差2个月就满一年,准备再换一份工作了,就来写写总结,希望可以梳理下自己的思路,也给自己后面的生活带来一些规划。

本人背景

某不知名211大学本科毕业生,文科学校的计算机专业,学习成绩不好不坏,学生时期一直处于一种很中庸的状态。说我很差吧,其实我还行,成绩排名中等,也参加了几个社团有三两好友可以吃串喝酒,但是绝对没有那些大佬一样可以拿着高绩点参加竞赛拿BAT实习。

我本人刚开始也是比较没有追求的,大学就在家门口,想着毕业就在这座城市找个工作,这样吃住还在家,发小什么的都在这里,感觉生活中真的很不错。

第一次离开家实习

大三暑假的时候,对象找到了很好公司的暑期实习,准备去上海实习。但是我真的非常非常不放心,我们从初中开始就一起上下学,大学也就在隔壁,就是可能她从来没一个人离开过我这么久(我可能也有点自作多情哈哈)。

那时候就是觉得我对象是个小女孩,自己去别的城市,一个认识人没有,多不安全啊。

所以因为这种理由,我也开始找实习,但是我比较菜最后好不容易在对象要去上海之前拿到了一家只有300人公司的实习offer。

但是我还是很开心,反正我的目标也不是去大公司实习走上人生巅峰什么的,我就是单纯陪我对象罢了。那时候我的观念还是,我和对象早晚会回到老家这边生活,出去也只是体验生活罢了。

怀着这样的心情我跟对象一起去了上海,去了之后我的观念开始转变。

我可能刚开始因为没见识过,所以不觉得怎么样,但是当自己真正开始在这座城市生活,又不是很想离开了。

我会想,如果我们的孩子以后可以在这接受更好的教育,可以从小见识更多,是不是以后就不会很辛苦了。

于是我开始会跟对象聊在这座城市的生活,我对象也很喜欢这里,我开始动摇,决定秋招的时候努力留在上海。

惨淡收尾的秋招和春招

9月的时候秋招如火如荼的开始了,我也加入了秋招大军,开始每天刷题看书笔试。

我对象在9月底就顺利在实习公司转正了,不用跟我一样加入秋招大军了。

但是秋招的时候,可能以前学得也不好,加上心态不太好,最好成绩就是soul过了一面,别的都是终止在简历筛选或者笔试。

到了11月,我只拿到了一家初创公司的offer,工资税前不到8k,996工作制,没加班费。当时觉得自己还能找到更好的,于是拒绝了这家offer。

又刷题刷了很久,到了春招的时候,我依旧没拿到理想的offer,offer情况跟秋招那会差不多,我开始心态崩了。

跟对象争吵,加上疫情异地,都是我太年轻,对象最终受不了提了分手。我觉得对象不愿意回家陪我,于是赌气找了一份离家近的工作,事少,钱更少,但是我又回归了我以前的状态,混着就很好。

马上转正的时候,我辞职了。

我以为这份事少离家近的工作,应该就是我这辈子的归宿了。但是我发现事情并不是这样。

以为的事少,只是领导事少,我一般周末还得报名加班。

而且其实公司离家不太近,通勤要快一个小时,交通也不便利,我不会骑车,大多数时间浪费在了走路上。

转正之后工资3.5k,没有绩效,所以我没办法在公司附近租个房子。

很长一段时间我过得很压抑,觉得自己挺没用的,没有给家里带来更好的生活,让女朋友失望了,自己龟缩在这逃避一切。

于是在马上转正之前的1个星期,我提了离职,跟爸妈说,我要去上海,我想再试一次。

爸妈没什么意见,就说我要好好照顾自己什么的。

可能是经历了这些事情,也自己想了很多,心性开始坚韧起来,找工作那段时间不会像之前秋招春招一样面不上就心态崩了。反而很感谢面试,给自己一些查缺补漏的机会。

终于在辞职后的2个星期,我拿到了上海一家初创公司的offer,工资10k,995,加班可以算调休。我觉得这已经很好了,比起校招的时候我已经进步了,于是我又一次开始了我的沪飘之旅。

第二次沪飘

去到上海其实还是很想跟女朋友复合的。其实分手之前我就意识到了自己的错误,但是那时候就想龟缩起来,也觉得自己没脸找女朋友复合,没本事也不能给她安全感。

再一次来上海,我也没急着马上找她或者提复合什么的,想着我这次要好好努力,有留在这里的资本在跟她提,不要给她开空头支票。

刚开始入职的两个月简直说地狱不为过,因为之前一直是刷题刷题,没什么实践经验,道理懂一堆,就是不会应用。好在我的小师傅是个非常好的人,经常带着我做事情。我写出一堆bug的时候,也没怎么喷过我,反而会陪我加班改bug。(真的是大大大好人)

当时基本都凌晨才下班,回家洗漱总结今日心得,看书学习,每天入睡3点多,早上9点起床去上班。

虽然真的很累很累,但是这辈子就没觉得这样充实过,而且人在很充实的情况下其实也没什么让自己难过什么的。

终于工作了3个月,转正答辩顺利通过,我也在小师傅的帮助下顺利完成了一个项目。真的很感谢那段时光,也是那段时间,让我重拾了韧性,并且开始尝试跟女朋友聊聊天。

疯狂学习的半年

从转正之后,就开始了疯狂学习阶段。也不知道怎么开始开窍了,觉得很多代码越来越有趣,也愿意研究这些东西。

回家抱着书看的时候,因为自己实践过了,反而有了一番新天地。

小师傅也很给机会,觉得我能力够的时候就给我机会独立做需求做项目,他从旁把关,让我成长速度飞快。

公司老板也很好,过完年之后就找我聊了天,然后涨了3000块钱哈哈哈。

也是这段时间,可能我的转变也给了女朋友信心,她开始答应我的约会邀请,一切都在向好的方向发展了。

最近一个月

最近一个月我的小师傅离职了,但是真的很祝福他。

因为我经常找女朋友约会,然后我们后来就介绍了女朋友公司的HR小姐姐给我小师傅认识,然后小师傅就被拐走了哈哈哈(但是是去的HR小姐姐朋友的公司)。

小师傅走了,其实我在这家公司感觉也没办法学到更多了 ,于是最近也在准备跳槽的事情了。头一段时间其实面过一家公司,规模大一倍,薪资给到了15k,但是我觉得自己能拿到更好的就拒绝了。

这次没有在眼高手低了,是真的综合考虑过,在面试的时候就感受到了面试官不是我想相处的人,于是拒绝了。

周六七夕那天,女朋友加班,但是我总觉得这是个好时机,于是就在他们公司楼下喂了一个小时蚊子,为了给她送花给她一个惊喜。

晚上我送她回家的时候提出了想复合,她说要看我表现,但是吧,你们懂得,就是她就是傲娇一下,也就最近我们再见面之类的她就会答应啦!

感觉自己从心态摆正努力开始,一切都在往好的方向发展了!

 

啰里啰嗦流水账一样写了这么多,也算是给自己总结一下,也提醒自己未来要戒骄戒躁,为了跟女朋友一起幸福生活还需要继续努力!

希望现在在找工作的朋友们,不在非常在乎眼前的钱多钱少,重要的还是长远发展,真诚的祝福你们~

#我的职场总结##职场#
全部评论
我就想知道你们现在复合了吗?你们什么时候结婚?
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发布于 2021-08-20 14:25
人生就是挨锤的过程
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发布于 2021-08-20 19:35
北理工不是985吗 祝福楼主
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发布于 2021-08-20 18:33
结婚记得发帖
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发布于 2021-08-20 17:08
每个人都在不同的时区。达到自己想要的阶段只是时间的问题,加油
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发布于 2021-08-20 16:34
现在复合了吗,刷到的有点晚了,村里没网
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发布于 2024-08-16 11:57 陕西
祝福楼主
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发布于 2024-08-11 10:11 浙江
校友吗
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发布于 2022-06-16 14:19
现在呢 怎么样了
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发布于 2022-03-31 13:18
收藏帖子了,祝福😁
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发布于 2021-09-15 11:02
蹲个结婚!
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发布于 2021-08-21 14:30
祝福!看了你的帖子很感动,希望自己也能找到理想的offer!
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发布于 2021-08-21 13:50
加油!
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发布于 2021-08-21 13:26
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发布于 2021-08-21 09:59
祝福
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发布于 2021-08-21 09:00
有对象就是一件幸福的事
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发布于 2021-08-20 23:23
盲猜西北大学,陕西人都爱家
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发布于 2021-08-20 22:24
楼主是个韧性很强的人啊,祝和小姐姐幸福99~
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发布于 2021-08-20 22:06
🤣🤣🤣🤣祝福楼主
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发布于 2021-08-20 21:24
祝99!
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发布于 2021-08-20 20:00

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(一)投递 1️⃣对于BG不够优秀的同学们来说,8月份投递后无进度更新(特指面试)是正常的,无需过度的焦虑。绝大多数同学的面试高峰期是在9月份末及国庆假期后。2️⃣大家都知道金斧子值钱,所以投递的时候建议可保守操作,避免投递过于热门的行业or岗位(热门行业和岗位在简历阶段就已经在横向对比了)。26届秋招的热门行业:AI、AI+硬件、出海这三类应该算是了解校招职场人都看好的热门赛道。岗位,从上岸难度的角度来说(BG、实习经验、HC数量等因子综合决定难度):最高的战略/商分,其次是研发/产品/产运,之后是市场/职能,最后是运营和销售。3️⃣稳妥的投递方式是在职位开放后:首先,确定好求职的大方向;其次根据开放的职位找适合自己的细分方向:我想做的/我能做的/给我托底的。别匆匆忙忙一个秋招到最后颗粒无收。🌰:CS专业的同学,如果准备投递银行(国有or股份制)我想做的肯定是:金融科技岗(垂直,不涉及到营销类工作内容)。但像管培生(科技类)or审计岗,都是我能做的岗位(CS可报,且工作内容不会增加负担-花费大量的时间重新学)。当投递志愿是3个多时候,就可保留给我拖底的岗位:前台岗位/综合性岗位。同样很多文科同学,想投递产运类的岗位,HC少且要求相对不低,那就可以走其他运营方向,先进去再活水。4️⃣秋招的投递数量低于150家,是很难拿到理想offer的。漏斗模型投递的数量越多,漏到最后拿offer的数量才会越多。投递环节就不要给自己再为难自己,只要专业符合,先投起来再说。即使发了面试,是否去面试决定权还在自己。(二)测评和笔试1️⃣各家企业的测评基本上就来自于北*森、智*鼎、赛*马(这些占比差不多近90%),有很多渠道可以进行模拟练习,拿出1-2周的时间,就可以把测评弄的差不多。测评的底层逻辑是择优而非淘汰,那为什么有人做了测评还没有过呢?(1)测评答卷无效:我们设置题目会把选项答案内容一致,但题干内容做替换(理解为换种方法来问同样的问题)。来验证答题者做答内容是否真实有效,判定无效,不会进入其他流程(2)抗压性太差:很多互联网公司对于抗压性把控很严格,所以作答判定不符合,也不会进入其他流程。(3)海发测评:有些投了就发测评,但后续还会根据岗位要求结合投递的简历来进行筛选。2️⃣笔试设置的本质其实就是淘汰,淘汰能力不太达标和没有把书本知识贯穿到实际应用的同学。产研类的岗位肯定会有笔试,即使没有笔试也会在面试中安排手撕,真题可以多刷牛客,多思考业务场景中对于数据库哪些经常用到。设计类(智能制造行业)这种多复习专业课的同时,多思考如何把产品落地(像大*疆的题目灵活性就非常高,有难度)财务类也是同样逻辑,从财务视角结合公司业务,怎么去做资金筹划、风险预估等。(三)面试相关1️⃣ 必须要做的功课:梳理好自己的经历。每轮次的面试官都会深挖简历,无非大家问的视角不一样。第一轮的面试官基本上都是未来你的同事,所以会抠细节,看经历是否有水分,这个工作的基础能力有没有。第二轮的面试官基本上是你的直系领导居多,所以会看你对业务场景趋势/竞品/技术更新等等方面,有没有想法。从直系领导的角度来说,需要你把工作做好的,但又不能只做好本职工作(脚踏实地的同时要仰望星空)。第三轮的面试官基本上是T+2职级的(经理/总监/VP/CEO),所以会喜欢聪明人、会思考的人,问的问题会更宏观;如果是本事是业务/技术出身,也会问业务和技术方向的问题;另外就是看重性格维度(稳定性/职业规划类)。2️⃣宝*洁八大问及本身职业规划、稳定性的问题,也要想明白。我是广东人,投递北京/上海的企业;面试官肯定就会问为什么不考虑广东省内的职位?你要通过回答来说服面试官,让面试官在稳定性的那一栏打✅。3️⃣面试官是否开摄像头,声音听起来是否不耐烦和我们要不要继续接这家的面试没有必然联系。特别是一面的面试官,是投递部门的同事工作之余挤时间来做面试官(没有调休,没有加班费)他给你的情绪反馈不好,并不代表什么。今天是同事不意味着明天还是同事;另外offer对比的前提是我们有的选。4️⃣面试属于熟练工序,菜就多面。特别是同行业的面试只要够多,就会拿到offer。(四)offer1️⃣明确一下签*合*同的主体是哪家,有些公司是a*公司发布招聘信息但签*约b公司(涉及到社保缴纳地等)。2️⃣offer到手也不意味着就稳了,被毁*约的每年都有。3️⃣确认好解*约💰,及解*约时间(有企业是集中处理处理)
勇敢的仰泳鲈鱼正在背...:面试属于熟练工序,菜就多面
给26届的秋招建议
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