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大猫爱踩奶s
2021-08-10 15:52
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【三七互娱】2022秋招内推开启!【内推码】AF7Vv
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大猫爱踩奶s
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发布于 2021-10-09 11:14
大猫爱踩奶s
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发布于 2021-08-11 10:06
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蚌埠坦克学院 后端工程师
看似0,实则100%
有人零实习也能进大厂,是因为他们手里有比实习更硬的底牌,高学历背景,985、211的毕业证本身就是一块金字招牌,或者丰富的科研经历,发表过高质量的论文,参与过前沿项目,这些都是能力的直接证明;亦或是那些高含金量的奖项,像ACM竞赛的金奖、Kaggle比赛的高排名,这些都能让招聘官一眼相中,当然,家庭背景硬也是一种隐性优势。总之,没有人能够无缘无故的进入大厂,当然家庭背景很硬也是一种能力
不知道怎么取名字_:
现在这么卷,0实习能进的,都是有真本事的
为什么有人零实习也能进大...
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02-11 18:59
西安交通大学 后端工程师
不要和家人说自己的工资
这个时候很多牛友可能已经回家了,我觉得尽量在过年的时候不要和自己的亲人说自己的工资,无论是高也好,还是低也好。工资比较高,可能家里会有一些亲戚或者带水朋友找你借借,如果说工资低也好,别人甚至也有可能会看不起你,最好。其实是呃,保持低调,然后,如果有帮助有能力可以帮助家人的话,我觉得可以帮助一下。
哈哈哈,你是老六:
是的,财不能外露,我反正不和别人说
牛友的春节生活
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02-11 08:42
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
职场Mentor排名
在职场上,Mentor(导师)的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度,希望通过有经验的前辈引导新人,帮助他们在职场上少走弯路。然而,职场Mentor到底应该扮演什么样的角色?是“夯实基础”的辅导员,还是“激发潜力”的拉力器?职场Mentor的传统角色:夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工,导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化,甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”,为新人提供具体的建议和方向,帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而,这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面,而忽视了更...
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