春招已经过半!阿里直推!hc远大于意向人数!小伙伴们快上车

春招已经过半,不知道各位大佬有没有拿到心仪的offer,我们是阿里云基础设施天基供应链团队,今年团队整合,目前春招hc远大于意向人数,机会非常难得,各位同学如果对我们团队感兴趣欢迎联系我!

我们团队的岗位主要是Java开发,Java大佬和愿意转Java的同学都可以投递哈!

下面是团队介绍,部门里面有很多技术大牛,一起学习一起成长!

我们是谁

全称阿里云基础设施事业部(Alibaba Infrastructure)AIS是阿里巴巴大中台战略核心中的核心,阿里集团旗下所有子公司的计算资源均来自于此。最早起源于多年支撑全集团以及双十一、异地多活等知名项目的阿里巴巴技术保障部;在集团中台战略下,由保障部门整体转型成为专业研发部门,配合资源运营团队共同担负开疆拓土和保家卫国的双重职责:为新业务提供计算资源保障 && 为成熟业务提供运维产品及提升研发效能。各种技术布局上AIS必须够快够猛,否则业务会被扯到蛋!

没错,我们在基础设施领域对标的是GoogleAmazon、麦克罗索芙特,从人员规模和设施完备来看,空间比较大,啥意思你懂的

如同大家所知,淘宝是帮人卖货的、菜鸟是帮人送快递的,我们的团队重点业务线包括

倒卖值钱设备的:IDC供应链平台

折腾值钱设备的:IDC运营平台

折腾老板和开发团队的:研发效能

倒卖监控数据的:监控中台

从服务器上揩油的:性能分析

折腾内核软件的:DNS解决方案

冷八卦:阿里云产品的底层物理机都全部来自AIS

架构师摇篮

我们是服务于全集团技术的技术团队,无论是IDC基础设施,还是研发团队的工程效率都是我们关注的场景。软硬件工程的深度结合必不可少,在技术领域有着不可比拟的深度和广度空间,请各位务必不要浪费掉你的极客精神

在别人用互联网技术改造传统行业的同时,AIS正在用互联网技术来构造互联网本身

做最好的互联网基础技术的提供者,网络、IDC、服务器、OSVM各个领域的专家陪你一起high

专治各种技术人疑难杂症

你现在所在的团队人比事多,厌烦了光开会不打粮食的状态?

你在互联网行业供职多年,却从未接触过底层设施的设计和实施?

你有一身业务抽象和架构设计的本领,被夹在成熟的技术体系下难以发挥?

你深知业务架构与技术架构能力并行的重要性,可惜没机会参与?

你希望找到一个能够接触到真正有壁垒的业务场景,并愿意深挖?

欢迎加入

AIS-产品技术部 P6/P7/P8/∞ 职级都有招聘,类似互联网工程领域、主要技术栈是JavaJD暂不单独列出,列举若干加分项 (总有一两项符合的吧? 有缘千里来相聚)

代码洁癖/设计强迫症,热爱技术,注重质量

具备良好的沟通能力和团队合作精神,优秀的分析问题和解决问题的能力

擅长领域建模,精通设计模式

具备数据存储检索领域的经验

具备大型项目重构经验

IDC运营系统架构或开发经验,具备IDC业务知识

大型互联网公司或大型IT企业基础架构或运维系统架构设计经验

在国内外友商负责过数据中心运营平台的架构

春招已经过半!阿里直推!hc远大于意向人数!小伙伴们快上车

#春招##阿里巴巴##校招##内推#
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-15 12:20
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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