佳兆业运营岗面经校招

佳兆业运营岗面经校招
面试过程
说一下面试前的一些准备吧,投递完简历后的当天就收到了通过的短信,后面跟HR约在了第三天面试,在面试的前一天就开始看这个公司的一下企业介绍、工作环境、还问了一些学长学姐,网上也看了一些公司可能会问到的问题。了解到一共会有两轮面试,一面是群面,二面是终面,如果通过了后面还有交流会啥的。

一面是群面:面试官有两个,进去面试的大概有十个人,五人一组,有两个难题,一组选一个,抽签决定自己的题目和跟自己组队的组员,感觉自己的总结能力还有领导力都不是很强,但是偶尔会有一些奇思妙想,所以没有当总揽全局的人,也没当总结陈词的人,就主要输出自己的观点和其他组员一起讨论,时间比较紧张,节奏也很快,大概是5分钟浏览题目15分钟讨论,最后5分钟产出结果。但是本组最后还是产出了结果。感觉表现的还可以,大家都分析到了点上,最后还是比较顺利的进到了终面。

终面:终面个人应该是遇到了压力面,因为等候的时候有看到面试间里面面试官的脸是非常严肃正经。进到会议室,面试官感觉蛮严肃的,先是自我介绍,面试官会在你介绍的时候看简历,然后问了你的实习的经历,也问一些专业的问题,不过还好有提前准备。
面试时遇到的比较印象深刻问题:
1、谈谈您对运营岗位的理解?
2、你认为该运营工作难点或挑战性在什么地方?
#佳兆业##运营##校招#
全部评论

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smile丶snow:感觉可以加一些ai相关的内容吧。现在面试很少能逃掉这些问题。羡慕里面感觉缺少一个项目背景。比如第二个项目后台管理系统…你为什么要做这个后台管理系统呢?是为了解决什么问题。比如你管理一个商品列表的增加减少。需要一个背景吧。哦或者说你第一个电子书那个是c端的,你肯定需要一个管理系统吧,那就是第二个后台管理系统,但这两个难道不应该是一个项目吗?可以稍微包装一下,最起码让人看着不是玩具项目。个人观点。
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