【华为】软件开发工程师(正式编)

职位:软件开发工程师(正式编)-华为

【岗位职责】
部门业务: 分布式云存储平台、云灾备、AI、大数据业务,涵盖线上线下TOP级产品,构筑百亿美金产业。整合私有云和公有云存储,构建分布式存储产品竞争力,做智能世界的数据黑土地。以服务的方式向上层提供存储服务,让数据按需流动,使存储资源服务化和智能化,+智能,见未来。 所有前瞻的技术点均有涉猎,RabbitMQ、Kafka、Redis、Nginx、Kubernetes、Docker,ceph,HDFS,底层技术和上层软件的业务都有涵盖,选择面广。 你将参与架构产品的软件研发,包括但不限于: 1. 参与从需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、上线运维等产品生命周期的各环节。 2. 创造性解决产品在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力,如分布式存储系统的设计开发、性能调优、极致可靠性。 3.参与未来数据价值领域的研究,通过AI、大数据、非结构化模型加工、备份、容灾,盘活用户的传统冷数据,让数据不再成为冰冷的字节。

【岗位要求】
岗位要求: 1、熟悉Linux相关知识,掌握C/C++/Java/Python一种或多种编程语言; 2、有较强的学习能力,分析能力和解决问题能力; 专业知识要求: 1、熟悉Linux相关知识,掌握C/C++/Java/Python一种或多种编程语言,有良好的编程习惯; 2、 对基本数据结构和算法有一定了解。 3、 具备独立功能和解决问题的能力、善于沟通、乐于合作。热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践。 4、 有分布式集群、文件系统、存储、大数据等领域开发经验者优先;有可靠性、性能、容灾备份、安全设计经验者优先。

【社招待遇和要求】
工作城市:成都 | 职位类别:研发
薪酬:20K-50K  |  学历要求:本科及以上  |  工作年限:5-10年

投递地址:https://www.nowcoder.com/job/45415?jobIds=40090
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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牛客83265014...:完了,连现在都没开始面,13号投的是不是晚了
秋招的第一个offer,...
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