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前端岗位要求

  1. 本科以上学历,计算机或相关专业,3 年以上的前端经验;
  2. 有独立的产品意识,能负责一个完整的项目技术选型及推进实施;
  3. 有扎实的前端基本功(JS/HTML5/CSS3/HTTP 协议),编码能力良好,具有良好的工程方法和设计能力;
  4. 有主流浏览器兼容性和移动端开发经验;熟悉前端构建工具;熟悉前端性能优化,了解前端安全相关知识;
  5. 熟悉 Node.js 的开发,熟练掌握 Node.js 生态工具的运用;
  6. 精通前端相关技术栈,熟悉前端开源框架,并深刻理解相关实现原理;
  7. 独立思考,良好的分析问题和解决问题的能力、抽象延展能力,能分析、解决和归纳一类问题;
  8. 拥有良好的自驱力、推动力、沟通协作能力,注重效率,能够深刻影响其他人;
  9. 对前端前沿领域有比较高的热情和关注度。

Base:北京望京恒电大厦

投递:简历发送至liaoyahui@meituan.com

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全部评论
您好,请问还有2021届校招hc嘛
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发布于 2020-12-19 16:18
#社招内推#美团!欢迎内推人在牛客社招广场发布内推信息:https://www.nowcoder.com/fulltime/center ------------------ 关注@牛客社招助手 ,第一时间获取社招内推信息~
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发布于 2020-12-18 19:52

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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