明源软件、汉得信息金蝶软件ERP实施顾问 社招面经

南京明源软件

1. 一面首先是无组织领导讨论，我的题目是给你六个词，编一段故事，审题五分钟，陈述一分钟，然后选出的故事最好的，丰满之后再陈述，说一说表现好的与不好的人；还是比较难得，对于一些不喜欢说话的是难处，感觉像是在练习销售人员的口才一样的。

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上海汉得信息技术股份有限公司

一面其实就是笔试，考察逻辑思维，

二面考察英语，

三面也就随便聊聊问你能不能接受出差，我说头一两年，锻炼自己的能力，可以接受经常出差。

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深圳市极致电子商务有限公司

1. 第一轮面试是取公司现场，先和HR聊了一会，大致就问一些为什么会离职呀，目前的一个状态；

2. 然后和部门的负责人聊，主要是之前做过的项目的介绍，他会问一些业务方面的问题还有对极致的看法，整体比较轻松，就是问的问题比较多；

3. 过了几天后，接到电话说是深圳总部的，需要进行电话形式的复试，还是问离职原因和之前的项目经验，然后就问专业方面的问题。

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金蝶软件

金蝶香港分公司ERP实施顾问，面试的是香港分公司一个财务这块的经理，

1. 先自我介绍，了解过往工作经历，聊了很多关于项目实施的、电商对接等，很nice。

2. 然后，HR再面试，主要也是了解简历上过往经历，

3. 为什么来金蝶、对未来有什么规划等等，还有什么要了解的等的。