ERP实施顾问

 8.20 网申  9.2 在线笔试（行测）  9.4 一轮面试 自我介绍，介绍实习经历，实习中遇到最困难的是什么；介绍比赛具体经历，比赛小组内有没有出现矛盾，如何处理；你所说的ERP的趋势是什么；反问  9.4晚 性格测试  9.6 二轮面试 自我介绍，实习与比赛经历的挖掘（记得上传比赛获奖证书）；为什么从事了不与会计专业相关的实习（本人会计专业）；有没有获得相关会计证书；为什么想从事实施顾问；地点与薪资期望；反问；提示可能会有三面    9.22 已oc 金蝶实施顾问相关面经少的可怜，欢迎来问，能答尽答

我投的是厦门的实施顾问，我本科专业是人力资源管理，三面是总经理面，面试官有两个，一个HR，一个经理，一男一女，面试氛围还是挺舒服的。      面试问题：   ①自我介绍   ②为什么选择了北方的学校（因为我是福建人）？   ③为什么选择了人力资源管理？   ④重新给你一个机会，你会选择什么专业？   ⑤进入企业以后你是坚定地选择人力资源管理方向的岗位，还是会服从公司安排？   ⑥分享一件最成功的的事   ⑦分享一件最有挫败感的事   ⑧说优势和不足（这一点如果你说得不足是可以用优势弥补的，就会继续问你，最大的缺点是什么）   ⑨你们宿舍有多少人，你觉得她们每个人最大的优点是什么？   ⑩这些...

北京创见科技有限公司  1.首先是HR小姐姐打电话进行基本情况了解，主要是看看我是否符合他们的job description。 2.然后是通知面试时间地点，期间大概有三天的准备时间。 3.到公司后，在前台先填资料，然后hr带我去会议室，简单的进行自我介绍，讲了一下我的工作经验。  鼎捷软件股份有限公司广州分公司  1.面试通知里面有一个性格测试，12页，全部做完花了30分钟，大概都是工作上碰到问题该如何处理； 2.到了公司前台，先填表，和其他公司入职申请表内容大体相同，履历 学历 家庭关系 等等。 3.填完之后开始做面试题，主要是财务面 管理面 数据库面的题，一起100分； 4.接着第二轮面试...

面试来得特别快，才投完简历，第二天就接到电话叫我去面试，问到不是很难。   1. 自我介绍   2. 学习成绩   3. 专业课学得怎么样？   4. 面了几家公司？   5. 你的什么专业课设计erp？   6. 有没有用过用友的系统？   7. 你的个人规划？   8. 你对公司有那些问题？

1.六力一心测试就是行测题（找规律+图表分析），很好通过 2.初面（线下）根据你的自我介绍和简历会问一些简单的问题（我的是会计学和sql），答不出来也没关系，然后会问你接不接受出差之类的。 3.当天晚上收到面谈通知 结果：拒了，工资感觉还行，但我觉得它的录用门槛有点低，就感觉那一批面试它的全部都过了，而且我从hr的讲述中感觉要长期出差，不适合我这种追求比较稳定的。 如果有不畏惧出差的，在它（浪潮国际）的分公司有固定住所的同学可以试试（它的公积金是12%,但除了济南没有员工宿舍） 还是没有offer的状态，明天有比较心动的岗位的面试，加油(ง •̀_•́)ง

上海汉得信息技术股份有限公司  1.第一轮就是笔试，一些数字逻辑推断题，认真做一下进入第二轮没有问题的。 2.第二轮就是先给大家看一份英文资料，关于一些实施的案例，然后分组讨论，这是会有一个面试官来问大家各种问题，看大家的反应。我的感觉就是不要太急着抢着答问题，还是想好了之后再说，尽量说的有逻辑一些，因为面试官会就着你的回答继续往下问，不要自己回答的点问下去自己都不知道为什么会这样回答就行了。然后就是等通知，我是第二轮完了之后当天晚上就接到短信通知最后的面试的。 3.终面是par面，先进行自我介绍，然后par会就着你的简历问一些问题，主要是你的实习经历。只要你能和面试官有互动，通过就不会有问题...

关于我们：深圳市金证科技股份有限公司成立于1998年，注册资金26113.6万元。2003年12月24日，公司股票在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：600446 金证股份）。金证是国内最大的金融证券软件开发商和系统集成商，始终致力于推动金融证券领域的IT技术发展，也始终保持着在这一技术领域的全国领先优势，建立了覆盖全国的市场营销和服务网络，并先后承担了国家“863计划项目”、“十五”国家科技攻关计划项目，其中七项产品被评为国优软件，多项科技成果获得省、市科技进步奖。作为全国金融证券IT著名品牌，“金证”得到市场广泛认同，主要产品在国内市场占有率处于领先地位。详情可登录公司网站了解：http:...

远光软件   面试官是懂ERP的，主流的都懂一些。问问题很到位，很清晰。问题的层次很清晰。只要真有经验，他能聊得很细。   1. 问曾经做个的ERP介绍做的什么？难点在哪？其中某一个具体问题是怎么解决的？   2. 集团型ERP在采购，销售，库存应用的好处？   3. 根据我的工作经历，问零库存的难点。WO供应链模块；难点是需求不明确，系统不支持；编码方案：唯一即可，其余是系统外管理决定的；集中采购，跨工厂销售，信息一致，共享；需求较难确定，供应不稳定，保证安全库存。   ---------------------------------------------   浪潮集团   1. 一面是...

浪潮信息  1 人资部门一对一面试，主要问一些之前工作经历，专业技能，个人素质等比较宽泛的问题。基本上是考察个人素质基本面，比如沟通表达能力，学习能力等。 2 两个经理一起面试，问题较专业了，尤其看重之前工作经历的相关性。        上海汉得信息技术股份有限公司  一面是做素质推理题，比较难，我没做完。然后做一个即兴演讲，抽题后可准备1分钟。 二面是案例，自己考虑1个小时，然后5个人一起由经理面试，分别阐述自己的想法。问了了不了解erp，计算机网络的知识，然后问了下自己的职业规划，对实施顾问感不感兴趣  终面就很简单了，谈谈就可以了。   深圳明源软件公司  1.一面是无领导小组讨论，题目...

华为   1.内部推荐获得面试机会   2.早上面试过程：部门直属主管进行面试,因为职位涉及ERP方面内容，主要针对ERP认识，以及自己做过的ERP项目进行详细了解，简单的英语介绍，通过部门直属主管之后再进一步到高级主管面试，面试内容大同小异。下午进行人格测试，在电脑上规定时间内完成一份问卷。   3. 之后进入人力资源主管面试，面试过程主要涉及兴趣爱好等杂七杂八问题，会有试探性敏感问题。最后终于进入群面，华为的群面就不多说了，网上百度吧   ---------------------------------------------   金蝶友商网   1.HR筛选简历之后，会先电话联系，确认...

用友  1. 一面是笔试，猜数字题，主要考逻辑思维，没答完很正常，也不用太担心；   2. 二面是七八页的英文材料，然后回答两个问题，完了之后口述答题思路，外加面试官的另外一个小问题，自由举手回答，之后是一个小的辩论。   3. 三面是单独的面试，气氛很和谐，感觉很好，就是聊聊天。   ---------------------------------------------   浩鲸   1.主要是看你简历，对工资要求在3-4k的人员筛选。   2.主要对数据库要求较多。   3.一般去了让你做套SQL题目，难度中等，会涉及到 常用的表连接，和一些技巧的SQL。   4.看了你题目做的差不多...

上海旺旺总部   1、人事联系：确定工作内容。   2、电话面试：经理电话面试，谈一些现在的工作内容， 负责的方向，薪资要求等情况，确定公司面试时间。   3、公司面试：先和人事简单沟通下，之后就是专业面试，主要问些现在的工作经历，项目经历，工作中的问题，可能会拿些新公司的工作内容去问你，有可能有答案的，也有可能是没有解决的，对于没遇到的问题，给出自己的解决思路，系统的内容，项目中角色等。经理面试，谈些以后的工作内容等，主要的就是定薪、待遇。   4、通知录用：大概1-2天吧，整个过程还算是很顺利的吧。。。   -----------------------------------------...

西安思丹德信息技术有限公司   1. 先让自我介绍。   2. 让描述最近的一个项目，以及自己在里面做什么职位。   3. 让回答设计过几种载波同步方法。   4. 让画Costas环路框图。   5. 问FPGA中serdes是否熟悉。   6. 问FPGA中设计DDR接口怎么设计的。   7. 问FPGA中如何通过IO口实现2ns的脉冲宽度。   8. 问如何过FPGA和简单的电阻电容实现DAC的功能。   9. 问FPGA中在编译中遇到过什么问题，如何解决的。   10. 问扩频通信常用的接扩方式有几   11. 问设计过TDD系统么？   12. 画TDD的时间同步款图。   13. ...

上海汉得信息技术股份有限公司   1. 一面是逻辑测试题，就是跟公务员考试那种差不多的逻辑测试题，笔试时间一个小时，我数学脑子不好，答的很有限，不过比较幸运地通过了，一共有20道题，据说要答对12道吧。   2. 二面是主管面试，首先都是自我介绍，以及非常重要地要准备英文介绍，个人认为内容面试官并没有很认真听，主要看你是否流利，是否自信。   3. 之后会有一个小小的全英文笔试，是关于公司业务方面的，像是短文阅读题一样，不会很难，答完之后，面试官会要求你口述答案。然后是一个小组讨论，当时问的是“如果要进行服装方面的推广要怎么做？”   4. 三面是副总来面试，首先还是自我介绍，因为我是外语专业...

南京明源软件   1. 一面首先是无组织领导讨论，我的题目是给你六个词，编一段故事，审题五分钟，陈述一分钟，然后选出的故事最好的，丰满之后再陈述，说一说表现好的与不好的人；还是比较难得，对于一些不喜欢说话的是难处，感觉像是在练习销售人员的口才一样的。   ---------------------------------------------   上海汉得信息技术股份有限公司   一面其实就是笔试，考察逻辑思维，   二面考察英语，   三面也就随便聊聊问你能不能接受出差，我说头一两年，锻炼自己的能力，可以接受经常出差。   ---------------------------------...

深圳明源软件公司   1. 一面题目是荒岛求生的那一个，选择8个人逃命，其实没有标准答案，记得要能讲述你选择的理由就行，因为之前有这样的实践经历，正常表现下来的话还是挺好的。之后因为我的专业是信管的，所以有要笔试，看看能不能做技术顾问，需要了解对数据库的掌握程度。   2. 之后二面的话案例分析，给你一个案例，让你回答案例的问题原因和解决方案，并且要说明为啥是这个问题不是其他问题，为什么是这个原因而不是其他原因，考的是你问题分析与解决。   3. 后来进了三面，是压力面，大概面了一个钟，就问问你的工作经历之类的，我是当场拿offer的。   --------------------------...

深圳川亿电脑有限公司   1. 一套基本全是数据库内容的笔试题，偶尔会有一辆到java或者c语言的程序题。比较简单，还有些写sql语句的大题。   2. 然后就面试，一个自我介绍。曾经做过什么工作。为什么离职？以后的规划和发展等等,问会什么数据库？他们用的是sql server    ---------------------------------------------   用友能源   1. 首先是自我介绍，   2. 然后面试官提问，面试官没有问太多的问题，主要通过自己口述经历和经验，还有个人技能，面试官从中提问感兴趣的问题，通过提问确认他需要什么职位上的人才，然后往自己擅长的领域讲。...

首先，感受不好，拉黑了。 个人情况：双非本科计算机学院信管专业  我是在学校的双选会上投递的简历，当时HR也没让我加群，反正就交了简历填了申请，岗位是ERP实施顾问，当时写的是管吃住，三线5k，二线5k8，一线6k5，当天下午有笔试加面试，没加群我也没收到通知就没去，我以为我凉了（现在想还不如凉了），然后莫名其妙的周日收到了面试通知，约了时间5号就是今天上午。  见了HR，他说我参加了宣讲会了吧，我说我没有，我也没有笔试，是你们通知我来面试的，然后他就给我讲他们公司的情况，期间我有问题，问了一个，还没说完，他就说让我别打断他…ok，行。您继续。 反正就balabala讲了一堆，什么实施顾问的好...

杭州迪普科技股份有限公司   1. 直接就是主管面试，开始行政拿一套面试题给你做，有技术方面的也有和逻辑思维相关的智力测试题目，   2. 做完之后主管领导过来找你谈话，主要聊了一些工作经验方面的事情，然后简单介绍一下公司现在状况，一共三个领导分别都谈了一下话，之后就叫你回去等结果了   3. 问详细描述一下你之前的工作经历和具体工作内容；对fpga掌握如何；对c语言是否了解。   ---------------------------------------------   MTK联发科技   1. 去了给了一个面试题，一份心理测试题，面试题难度还是有点的，10道选择题考察知识多少final...