交行上分面试-金融科技人才储备生

面试的交行上分-金融科技人才储备(但面试官面试表明该岗位轮岗后是客户经理岗)

##提前一小时进入面试等候区,面试助理会交代注意事项;

##进入面试后,面试官说面试大约4分钟,然后开问5个问题:

1.接受轮岗吗

2.在学校是否有社团经历或其他任职经历?

3.实习经历,遇到困难,怎么解决。

4.对客户经理岗位怎么理解?

5.你偏好郊区还是市区?

#面经##校招##交通银行##客户经理#
全部评论
您好,这是一面还是二面,有技术面吗
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发布于 2022-10-25 15:02 陕西

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05-28 23:26
河南大学 Java
双非本,刚学完Redis,项目只有外卖和点评,八股没准备,算法只有lqb省一,感觉敲的项目也是一言难尽没怎么吸收。怎么你们都有实习了
大牛之途:27急个锤子,你投日常实习最好的时间就是9,10月份,那时候暑期实习都结束了,正是缺人的时候。这份日常又能给你的暑期实习增加竞争力,暑期找的好了秋招也不怕了,都是环环相扣的
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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创作者周榜

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