德勤中国(DTT),瑞士银行,瑞穗银行财务校招面经

德勤中国(DTT)

面试过程或经历:

我面试的是内部财务会计,面试一共五轮,先是简历筛选,再是HR初面,再是直接主管二面,再是助理经理三面,再是财务主管四面。

每轮都有中英文面试的部分,英文主要是自我介绍。时间都约在30分钟左右。总体来说,内部财务会计比业务部门的面试简单些,但是相对其他单位算是比较严格且难度高的。

面试官的问题:

问1.能不能接受加班?

2.面试这份岗位有什么优势?


瑞士银行

面试过程或经历:

1.纽约办公室面试,交易员和结构化产品分析员面谈;

2.被问到不同金融衍生品定价和风控相关知识;

3.被问到相关过去实习经历;

4.被问到统计概率相关的智力题总体感觉还可以,最后拿到工作机会。


瑞穗银行

面试过程或经历:

1. 共面试2次,都是单面。一面是HR面,用中日语问了些和简历相关的问题以及一些常规问题。还问了对银行业务的了解和瑞穗的了解。HR还是蛮专业的,问题比较连贯,有点压力面的感觉。

2. 第二天去参加了二面,二面分为笔试和面试,笔试是行测题目,一些文字,数学和图形题,网上有攻略,但题目还是有点难的,70分钟时间,有点题目不会做是猜的。当场HR会收走卷子然后在会议室等待笔试结果。笔试通过后会有部门经理面试,简单聊了十分钟左右吧,就问了一些很常规的问题和工作内容相关的问题就结束了。当时HR会说有消息的话两周内通知三面,没通知的话就是失败了,反正最后没有收到三面通知。

#德勤会计师事务所##瑞士银行##瑞穗银行##财务##校招##面经#
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请问一下,您参加的是校园招聘吗?几轮面试都是在同一天完成的吗?
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发布于 2020-11-20 14:15

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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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