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首先，我们要摒弃一些学生思维，那就是：职场上多数知识、经验都是自学，而非别人教。所以要学会主动学习、主动出击。其次，mentor不愿意教你可能是这些原因⬇️第一，mentor真的很忙。尤其在大厂中，大家都会并行处理多个项目，时间紧迫第二，mentor不知道你有什么问题，你也不说，无从下手第三，mentor看你不顺眼（ta招的你，不喜欢你？实在不大可能，如果真有这样的，离职也罢）所以，当出现不教你的情况下，可以从这几方面做一些尝试：1.提升自主学习能力利用现有资源：查阅公司内部文档、项目历史记录、代码库或行业资料，积累基础知识。例如，通过阅读过往项目报告理解业务流程。实践与复盘：在任务中试错后，...

秋招签了一个企业，对接签约的hr 突然联系，问问境况，这是什么情况有点慌

在写本期内容之前，语兴应网易 easy data 以及 aloudata 的邀请，同时基于后台同学对指标体系建设的反馈要求，我们在这节课中将从指标体系建设延伸至指标平台建设或选型，为大家进行详细介绍。1.指标介绍1.1 什么是指标指标是用来衡量、评估和描述数据的特征、性能或关系的度量标准，换句话说，指标是对不同维度（包括粒度）进行事务的描述，同时指标在生活中也与大家息息相关，就拿减肥这件事来说，粒度到用户，用户最近30天减肥斤数即指标，同时亦可通过指标来量化事实的好坏，来进行评判，例如某用户最近30天减肥斤数如果=0斤，平均线为5斤，即为指标不达标。1.2 指标分类指标包括原子指标（概念指标、...