​北京莹和视兴、光宇游戏、德馨同创、中原地产社招C#面经分享

北京莹和视兴科技有限公司

一份儿笔试题,都是比较基础的。

然后面试官开始询问工作经历,接着问了问C#的一些基础,比如:抽象类怎么用;

还会问到他们项目中可能要用到的技术点,比如:做过消息推送之类的么;

看工作经验不多,没往深的问,总体而言问得比较基础。

最后又让人力的问了一些各方面的意向等等。

整个面试流程挺快的,这个不错,不像其它公司等很久

光宇游戏

笔试

先是签到,然后到会议室电脑上录入个人信息,然后答题。

逻辑题若干, 技术题有十道基础题,一道加分题。

面试:

必须达到一定的分数才能面谈。

面试时面试官直奔加分题:

问设计一个并发数100000的系统,如何处理高并发,如何保证数据安全。


德馨同创

1.先做面试题,面试官根据面试题和工作经历问一些技术问题。

2.主管技术的经理洽谈了些有关加班、个人发展的问题。

总体还可以,感觉可以学到些东西。

中原地产

首先做面试题,然后进行面试,一般是三个流程。
  1. 第一个面试的是技术相关人员。
  2. 然后是人事,也有可能这两拨人一起面试你。
  3. 最后谈妥了,再和技术总监进行面试。


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04-17 09:29
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湖南农业大学 后端
睡姿决定发型丫:本硕末9也是0offer,简历挂了挺多,只有淘天 美团 中兴给了面试机会,淘天二面挂,美团一面kpi面,中兴一面感觉也大概率kpi(虽然国企,但一面0技术纯聊天有点离谱吧)
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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今天 17:07
沈阳大学 Java
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