工行科技菁英面试

作为一个刚入职不久的25届职场人，真心想给后来者一句劝：如果你不是能接受无底线内耗，或者对互联网红利还抱有不切实际的幻想，传统行业或许是比互联网更稳的选择。互联网真的卷到窒息，行业环境早就不如从前。随便打开一个招聘 APP，互联网岗位 JD 里 “能接受 996”“抗压能力强”“有大厂实习经历” 已经是基础要求。2024 年互联网岗位简历投递量是传统行业核心岗位的 6-8 倍，很多岗位百里挑一，拿到面试邀请都算幸运。就算侥幸进了面试，笔试要刷遍行业题库，面试要背完上百道八股，还要现场手撕代码、模拟业务场景。不少应届生吐槽：“面个基础岗，要求堪比资深员工，既要懂技术又要会运营，还得接受降薪入职。...

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的

关于面试：面试大致分为三类，分别是技术面、领导（主管/总监）面、HR面1.技术面：主要还是以聊项目为主，辅以一定的八股，八股主要是C语言的常识、常用通信协议、操作系统基础知识。 常问问题：介绍一下I2C，应该是面试官问的最多的问题，在某次面试中被问到，刚答了一般被打断：“知道你了解了，不用再说了”。作为一个经典的通信协议，除了介绍时序之外，还可以讲一下硬件上面的知识，比如上拉电阻的选择、引脚的配置、线与机制在多主机仲裁中的作用。类似的问题还有uart的时序及有效数据占比，CAN通信协议中的时钟同步等，总之要对简历项目上写的协议比较熟。 你遇到过什么bug，是如何解决的。这个问题主要是面试官想看...