字节和拼多多前端面筋

职位描述 ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。团队介绍：我们为抖音电商、直播、教育、健康、内容付费等场景服务，依托字节跳动的科技能力和产品，为用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务体验。科技创新，普惠大众。1、负责前端技术选型和开发工作；2、优化前端功能设计，解决各种浏览器和终端设备的兼容性问题；3、通过技术手段，提升用户体验并满足高性能要求；4、通用组件、类库编写，提升开发效率和质量。职位要求1、2027届本科及以上学历在读，计算机、通信等相关专业；2、具备扎实的前端技术、数据结构算法基础，能够灵活解决问题；3、有实际项目经验或实习经历加分，至少熟悉一门编程语言JavaScript/C++/Python/Golang/Node/Rust等；4、具备技术好奇心和热情，具有良好的沟通能力，拥有较好的自驱能力和自学能力。联系方式发送简历至wangjie.up@bytedance.com

非技术总包18，异地面试还承包机票酒店...跟大家分享下我那年曼伦的面试到offer过程。我当时的整体流程：简历网申➡️在线测评（北森题库+性格测试）➡️终面（一轮群面+1v1面试）今年的流程更新：8月20日 网申-网申后直接发测评线下面试 9-11月发offer 12月推测跟我当时的流程不会差太多。❶测评（北森+性格测试）北森题库互联网快消和一些国企都在用，大家如果已经有准备的可以直接上，想要了解题库的可以私。性格测试没有对错，但曼伦整体不喜欢太aggressive的性格，可以稍微注意下。除了选择题之外会填behavior question类似宝洁八大问的内容，包括经典3why，why yo...

实现前端代码的持续集成和持续部署可以通过以下步骤来完成：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=07d53be4cd034a4ab270d500feebcc8d版本控制：使用像Git这样的版本控制系统管理您的代码。这将允许您跟踪更改、协作和恢复到之前的版本。自动化构建：使用构建工具（例如Webpack、Grunt或Gulp）来自动化构建过程。这些工具可以压缩和合并文件，处理依赖关系，并优化您的前端资产。自动化测试：编写自动化测试用例，包括单元测试、集成测试和端到端测试。这些测试可以帮助您在代码更改时发现问题，并确保您的应用程序在不同环境下的正常运行。持续集成：使用像Jenkins、Travis CI或CircleCI这样的持续集成工具来自动化构建和测试过程。每当有新代码推送到版本库时，这些工具将自动构建和运行测试。代码部署：使用自动化部署工具（例如Ansible、Docker或Kubernetes）将您的代码部署到生产环境中。这些工具可以帮助您简化部署过程并确保一致性。监控和反馈：设置监控系统以监测您的应用程序的性能和稳定性。这样，您可以及时发现并解决潜在问题，并改进用户体验。请注意，实现持续集成和持续部署可能需要一些配置和设置，并可能因项目的特定需求而有所不同。因此，建议您根据您的项目和团队的需要进行适当的调整。

昨天也是一个惬意的周六，和一名牛友进行了线下喝咖啡、吃火锅，洽谈现实、理想、梦想不亦乐乎。也许是年龄到了，不再喜欢网吧几连坐，不喜欢像小屁孩一样打个游戏大吼“来人了！！！”。反而每次和精神力强大，且孜孜不倦的牛友们和身边积极思想的朋友交流都是一种精神洗礼。我们经常说从小到大，小是什么界定，小就是思想懵懂，大是什么呢？大其实就是成熟吧，最典型的体现就是责任感，对自己负责，对家人负责，对他人负责。过程主义：0个人在意小时候父母经常说“考不好没关系，但是你必须要努力，你现在这个成绩就是没有努力的结果。”而老师呢，总能在一些你实施的过程中找到你的缺陷。贪玩学习不好，“再不学就没得救了”；不贪玩学习不好...