字节跳动ies研发数据策略团队招聘

更新:1,发邮件简历的时候附上你要投的岗位,不要直接一个简历发给我让我猜你要投什么岗位,这是基本常识;2,根据自己的水平,兴趣和经验投递,在简历筛选的过程中前两个看不出来,但是简历挂了的多半是最后的那个“经历不匹配”;3,不需要写那么多,又不是写作文。4,欢迎投递我们部门―互娱研发下的数据策略团队。


同时也招聘校招生和实习生,也内推其他部门的各种岗位。
毕竟机会,值得抓住。
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发布于 2020-03-18 14:24
之前已经投了你们团队,好像没人捞简历啊
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发布于 2020-03-18 08:59
请问招暑期实习吗~
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发布于 2020-03-18 08:53
老哥,想问一下,如果投字节的暑期实习面试挂了,后面还有面试字节的机会吗?因为很心水字节,怕表现不好挂了没机会,就没敢投 😅
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发布于 2020-03-18 01:34
😆😆老哥老哥,自己人
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发布于 2020-03-18 00:33
怎么投递,扫码然后直接投吗
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发布于 2020-03-18 00:03

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05-21 18:32
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湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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