【蚂蚁】实习生招聘

现在的 Agent 面试，已经过了“比谁会写 Prompt”的阶段了。说实话，现在的实习生如果只会调个 LangChain、写两段 System Message，在我这儿大概率是过不了初筛的。我想换个视角，带大家看看面试官在听你回答那些“高频题”时，脑子里到底在过滤什么。1. 关于架构：别光背那个“四元组”大家现在都能背出 Agent 的四大要素：规划、记忆、工具使用、执行。但我面试时更想听的是：你为什么不用传统的 Workflow（工作流）？很多同学的项目，明明用一个简单的 IF-ELSE 逻辑就能跑通，非要套个大模型的“自主规划”。在我看来，这不叫专业，这叫“为了用 AI 而用 AI”。我...

如果是开发岗也这样对我就好了😂

马上春节了，正式员工基本都是带薪休假提前回家，最难受的还是实习生。1.首先没有年假，想要提前回去就得请假，请假就意味着没有工资然后房租还得正常交。2.然后是学生不太敢请假有些说表现好的可以转正，更加就让人不敢请假了。3.还有些房补的发放条件需要上满多少天才行，少上几天班工资加房补损失惨重。4.最后就是有的26届的最近才去实习，本来就是想学东西的，节后就要春招了，回去早了实习时间太少学不到什么东西。

前几天藤子开放暑期实习通道，学弟问我："哥，我还没刷完八股，要不再等等？" 我说："等个屁。你现在投，挂的是简历；等六月再投，挂的是HC。" 太多人把实习当期末考试，觉得必须复习到100分才能进考场。醒醒，实习是滚动录取，不是排名录取——秋招要横向对比、分批发offer，前后差几天还在一个池子里；实习是"先到先得，招满即止"，等你觉得"准备好了"，人家早没坑位了。 所以我的策略是：小步快跑，分批迭代，故意送死。 第一批（3月1日-3月10日）：故意送人头 选7-8家你"看不上"的公司（比如保底档...