华为终端年终

# 快手年终大包相关消息：据腾讯科技，知情人士称，快手将于1月30日发放2025年度年终奖。奖金总投入上涨，绩优者最多能拿3个月。在时间上，快手应该是互联网最早发放年终奖的公司。具体来看，在正常发放年终奖的前提下，S绩效员工将额外获得3个月奖金的年终奖，A绩效员工可额外获得1个月年终奖，该笔年终奖将于2026年7月一次性发放。这个趋势从每年校招薪资爆料已初现端倪，我记忆里从25届就听有人说 一年薪资开的比一年高，但是这风光无限的背后是还有一大批一大批的普通学生找不到工作，工作岗位的紧缩导致大包频频出现，就好比给你开1.5倍工资让你干2个人的活。而年终大包我感觉是辞退老员工，没有新hc，让剩余的人继续耕耘的手段。

抱歉各位标题是用来引流的😭😭😭这个贴是用来求助集思广议的。本人普通一本，秋招的时候想着边考公边秋招，结果也没捞到好offer，国考更是试试水。最终还是大三下学期结束后找了个外包的转正实习。目前还在这家公司实习。每天就是完成工作任务，6点下班后如果不上线我的功能就收拾一下吃吃饭什么的，8点准时学习考公，基本学到11点。近期学习状态还挺好的感觉。但是，春招的大门已经要打开了。我有点想找份比这个更好的工作在春招，起码不是外包吧😖（连年会、年终奖都没有），但是又怕公务员的学习停下来，好不容易找到学习状态😢。我的想法一直都是没咋变化的，我对自己的定位感觉还是比较清晰的:肯定不会进宇宙/大厂:奋斗几年财富自由。一般程序员又有年龄危机，所以程序员肯定不是最终归宿。想趁着年轻学习能力还没下降以及应届生身份进入公务员这个行列，为人名谋福利我自认为还是挺好的。所以回到最初问题:

再纠结一次吧，本人男，陕西人，目前在这两个offer之间纠结，家庭条件一般吧，家里能给一些小支持但也不是全款拿下房车的水平。请各位大佬帮忙提点建议:1 陕西省移动金种子，前三年金种子补贴每月6500，前三年到手大概20左右（不包含公积金，加上公积金可能有个22？），三年后补贴取消，按照这三年自然晋升的岗位职级发放薪资，大概率会降，怕真定岗个6就没心气了，基本工资就5 6000一个月，年终奖看运气。后面就熬资历，熬晋升。稳定，但有可能薪资很久都不变，但是轻松不好说，看部门看领导。强度1-2颗星。2 阿里淘天后端开发ssp，base杭州，实习转正，32k*16（13+3，绩效正常情况下3个月年终），8w签字费，前两年有每个月2k房补，不连公积金到手35w，加上双边公积金45w左右。强度3颗星。开的挺高，但怕背差绩效，以及未来回西安难度。引流:字节跳动，腾讯，阿里巴巴，快手，美团，京东，滴滴，网易，移动，联通，电信，国家电网，工行，农行，交行，中行，邮储，建行。

看到快手开“超级大包”的消息，说实话，很难不眼红。对于我们这些刚入职半年的职场新人来说，这种真金白银的激励不仅是钱包的厚度，更是对这一年辛苦付出的最大认可。虽然目前还没拿到属于我的第一笔完整年终奖，但看到大厂这种“豪掷千金”的姿态，至少给寒冬下的互联网行业注入了一剂强心针，证明只要业务跑得通、数据做得好，公司是绝对舍得在回报上下本钱的。这也让我更加坚定了要在核心业务线上死磕的决心，毕竟在赚钱这件事上，跟着有肉吃的大部队走，总比在小公司画大饼要来得实在。