时隔一个半月后，终于hr面了

时间过的非常快，总感觉不久前还在家里过年，一转眼暑期实习都快收尾了。目前这个时间段6月初-7月底，就是暑期实习和秋招之间的时间窗口期，这两个月把握好了，秋招就能顺利很多，因为大多数人在这个时间段是比较松懈的这个时间段也是大家最迷茫的时候，没有找到暑期实习的同学心里特别慌，想的是没有实习，我的秋招还有救吗？有实习的同学心里也特别慌，想的是我实习做的这东西上不了台面啊，秋招怎么搞，整天在对接都没时间准备。有实习的同学，重点一定要放在实习内容的挖掘和整理上，不能局限于自己实际产出的内容，不然几个月的忙碌之后大多数人会发现这段实习犹如鸡肋，食之无味弃之可惜。去实习的同学要清楚的意识到，不是为了实习而实...

offer比较，延毕了一年，能收到这两个offer已经谢天谢地了，但还是要选一个，求建议

问很基础的八股jvm垃圾回收，双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司，公司有200多个人，但是开发部门是新成立的，一共有11个人，新开的业务线，是做一个商城的微服务项目，感觉组长也很有实力，问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习，再搞个星球项目，再去冲秋招，佬们可以给鼠鼠提点意见😭

北子我又来传授经验了！最近牛客上27/28届的牛友是真的好多，给26届也是上上压力！最近有些牛友私信问我，现在这个阶段还没有找到暑期实习的话应该怎么做？是继续找实习还是现在全心全意的all in 秋招？给大家两个选择叭！1、找日常实习2、all in秋招！为什么会这样建议呢？首先现在是6月份，如果按照24届我当时的节奏是9月份开始陆陆续续的有面试，在7/8月的时候就开始投简历了！如果大家这个时间段能找到实习，是完全可以在实习结束的时候准备秋招的！如果你觉得日常实习对自己帮助不大，那就要开始全心全意准备秋招了！跟赛文X老哥沟通过这个问题，如何选择？有实习的完全是可以AII IN秋招，没有实习的就...