2019-10-18 17:12 已编辑华南理工大学

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我不死心，华为广州站21号面试，9号OC，数通硬件

哇。华为大厂，求被捞，等待特别焦虑。我还是不死心。

#华为##招聘进度#

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寻梦，你

中央财经大学 Java

周一接到口头offer，到现在没接到正式offer纠结ing

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发布于 2019-10-18 17:22

下饭懒虫

华南理工大学

为什么我也是广州，但是是国庆之后的面试

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发布于 2019-10-18 17:18

迷惘小羔羊

外交学院 Java

你不是说9号oc吗

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发布于 2019-10-18 17:14

2025-12-30 14:48

汤臣倍健_市场倍优生(准入职员工)

汤臣倍健内推，汤臣倍健内推码

本人情况 加入汤臣倍健已经有一周了，是健力多品牌的产品实习生，主要参与健力多产品的商品化和上市过程。 工作时间 朝九晚五！朝九晚五！朝九晚五！这是我最喜欢小汤的地方 每当其他公司的实习生还在工作开会时，我已经喜提包包准备回家了，别提有多爽了 而且！！！居然不打卡！！这意味着实际工作的时间非常弹性！比如我们组就是默认早上10点上班，相当于朝十晚五了 工作氛围 超级好！！同事们都特别友善！！特别特别特别喜欢我的mentor不要求我加班，给我很大的工作自主性，注重对我能力的培养，还特别有同理心，有耐心！！！我上辈子哪修来的福分啊还遇到了两个很友好的实习搭子，已经在约逛街了实习强度 总体来说强度不大，...

汤臣倍健公司氛围 420人发布

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2025-12-29 11:25

阿里巴巴_算法工程师(实习员工)

实习被“放养”零产出，该及时止损还是继续苟着？

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

迷茫的大四🐶：不是自己做了的才可以写，只要是可以包装成自己的产出都行，无论是不是自己做的

实习没人带，苟住还是跑路...

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2025-12-02 11:18

已编辑

南京信息工程大学 Java

27实习问题求解

目前已经有两端后端实习了，第三段想去个大厂，投了这么多了，就没几个面试，该怎么办呀快手、小红书、网易露就秒，美团一直泡着，剩下的大厂基本上投了过一阵子就挂，真没招了啊ssob和官网一起投的

我的实习求职记录

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2025-12-11 11:46

南京信息工程大学 Java

27双非本找日常实习

27零实习，临近寒假根本找不到，官网和招聘软件都有投，是沉淀一下下学期找实习，还是再多投然后争取寒假前找到？另外求求简历拷打，需要加上量化来凸显亮点吗？

程序员花海：实习和校招简历正确格式应该是教育背景+实习+项目经历+个人评价其中项目经历注意要体现业务实习经历里面的业务更是要自圆其说简历模板尽可能保持干净整洁不要太花哨的

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2025-12-29 17:00

搜狐畅游_游戏策划工程师(准入职员工)

图拉斯内推，图拉斯内推码

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动，今年HC翻倍，抓紧投递~【我们是】图拉斯（原蓝禾） 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司，总部位于中国深圳，全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码：H...

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