许愿求offer

先说一下bg，楼主是考研失败，过完年以后才下定决心一定要找份工作的，2月27日在牛客发了一个询问现状建议的帖子以后才开始正式准备项目、简历和八股，5月中旬结束正式的所有面试流程，再花两周的时间处理学校毕设的事，到现在快入职了才有空好好回顾一下这三个月的经历，反复浮沉，心态也变化了很多次，实在梦幻。此前没正儿八经面过几次试，对着帖子反复修改了几次自己的简历觉得没问题了以后才开始投递简历，在boss直聘上递了一百多份简历，中小厂和外包面试面了大概有十多次，算是熟悉下面试流程，体验下不同面试官的反应做积累，从3月中旬开始就一边在中大厂官网投简历，转战中大厂的面试了。回看我3月份和4月份的日程表，现在...

暑期颗粒无收，甚至只有美团滴滴面了，投了好几百个，官网，boss 牛客，

boss上100多个沟通（大中小都有），只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看，求指点，是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷，我自己有点想笨鸟先飞，哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思，听劝，  求亲喷

最近入职了一家小公司做电商运营，目前我们这个部门只有1个领导是正职，然后领导下面有3个实习生😅 基本活都是实习生在干，领导把控方向，不懂的地方问问AI，一个部门4个人，3个实习生+1个正职=1个高级正职的薪资，资本家真是会算啊😅😅😅 下次面试一定要问清楚部门的人员构成！！！！怪不得总看到国内说35岁失业的，企业都这么干的话中年人能不失业嘛，而且很多公司PUA实习生一定要实习半年以上才有资格转正，大家为了虚无缥缈的转正资格就等啊等啊等，然后最后说了一句 ：“不好意思啊，我们这没转正HC”，然后实习生走人还不用赔偿，欺负到我们实习生身上，真是惹到棉花了！