心态崩了

0offer,面试感觉自己面的可以也挂了,秋招快结束了也没上岸,难受#吐槽#
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和我学的一模一样,我目前也是啊
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发布于 2019-09-27 15:31
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发布于 2019-09-27 15:30
我也是,前端面了n多家公司,7月26日(周五)上午10点30左右,小鹏电话面试 7月28日(周日)下午15点,拼多多笔试 7月29日(周一)下午14点30-15点,顺丰面试 8月3日(周六)下午15点,网易笔试 8月4日(周日)下午19点,大疆线上笔试 8月10日(周六)下午19点,贝壳笔试 8月11日(周日)下午15点,顺丰HR面试 8月12日(周一)下午14点30,顺丰技术二面 8月13日(周二)晚上20点,阿里巴巴面试 8月15日(周日)晚上19点,360笔试 8月16日(周五)下午16点,美团面试 8月16日(周五)下午18点,科大讯飞笔试 8月17日(周六)上午9点,深信服面试 8月17日(周六)下午20点,腾讯笔试 8月18日(周日)下午15点,小红书笔试 8月19日(周一)晚上19时,商汤科技笔试 8月20日(周二)下午15点,有赞科技笔试 8月21日(周三)下午15点,BIGO笔试 8月21日(周三)晚上19点,腾讯电话面试 8月22日(周四)下午14点10分,蘑菇街笔试 8月23日(周五)晚上18点,完美世界笔试 8月24日(周六)上午10点,有赞面试 7月26日(周五)上午10点30左右,小鹏电话面试 7月28日(周日)下午15点,拼多多笔试 7月29日(周一)下午14点30-15点,顺丰面试 8月3日(周六)下午15点,网易笔试 8月4日(周日)下午19点,大疆线上笔试 8月10日(周六)下午19点,贝壳笔试 8月11日(周日)下午15点,顺丰HR面试 8月12日(周一)下午14点30,顺丰技术二面 8月13日(周二)晚上20点,阿里巴巴面试 8月15日(周日)晚上19点,360笔试 8月16日(周五)下午16点,美团面试 8月16日(周五)下午18点,科大讯飞笔试 8月17日(周六)上午9点,深信服面试 8月17日(周六)下午20点,腾讯笔试 8月18日(周日)下午15点,小红书笔试 8月19日(周一)晚上19时,商汤科技笔试 8月20日(周二)下午15点,有赞科技笔试 8月21日(周三)下午15点,BIGO笔试 8月21日(周三)晚上19点,腾讯电话面试 8月22日(周四)下午14点10分,蘑菇街笔试 8月23日(周五)晚上18点,完美世界笔试 8月24日(周六)上午15点,海康威视笔试 8月27号(周二)下午16点30,望京东路8号院,锐创国际b座一层 8月29日(周四)晚上19点,远景笔试 8月30日(周五)晚上19点,cvte笔试 8月31日(周六)下午14点,360笔试 9月1日(周日)上午10点30,京东面试 9月3日(周二)上午10点40,京东复试 9月4日(周三)下午14点,盛趣面试 9月4日(周三)下午19点,携程笔试 9月6日(周五)晚20点,途家笔试 9月7日(周六)下午18点15,米哈游笔试 9月8日(周日)晚上19点,字节跳动笔试 9月9日(周一)晚上19点,奇安信笔试 9月10日(周二)下午14点,三七互娱笔试 9月11日(周三)晚上21点,流利说笔试 9月11日(周三)晚上19点,小米笔试 9月12日(周四)下午15点,酷狗笔试 9月19日(周四)中午10点,小米面试 9月21日(周六)下午14点30,明略科技面试 9月22日(周日)上午9点45,科大讯飞 9月22日(周日)下午一点半,途家面试 9月23日(周一)上午11点20,海康威视面试 9月23日(周一)下午2点,移动见面会 至今0offer
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发布于 2019-09-27 15:50
我也没上岸呢 别急别急 还有银色10月
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发布于 2019-09-27 15:30

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09-24 18:30
已编辑
长春工业大学 产品经理
小肥罗:HR就是好人的缩写哈哈哈哈
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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