乐信产品一面 就想夸夸面试官
招聘真的是公司展示的另一扇门
有的公司让很多人体验面试后会觉得不仅牛逼甚至还有点伟大（不是那种很宏伟是很关怀很nice的感觉）；有的公司笔试面试流程体验下来，只能千言万语汇成一句话“牛逼”。
说回乐信面试，视频面试是预约模式，还挺人性化，避免了人力劳动。双方省时省力。
一面就是视频面 问问经历 问问自己的性格啥的
感触比较深的是，小哥哥一上来就说不是面试就聊聊，确实像是做产品的，注重用户体验；然后结尾反问环境：1.我担心现在做c断会不会没发展，他说了电商永远不会饱和，有空间；2.我说我很看重个人成长学习，他主动说应届生确实应该进入大的公司，尽量不去小的公司，成长体系不够好，风险也大；3.他说他个人比较讨厌面经，希望了解真实的，面经给了面试官很大的评估阻力。我也确实深有体会，群面一次抢了角色又没hold住直接挂，另一次做好自己表达观点过了。
总结来看，乐信一面是经历和个人性格评估，大家把自己经历梳理，对自己个人有一个评估，表达真诚的自己就好了。最好每个都有一个细节例子可以根据情况展开。
本人这次面试，感觉发挥不是很好，没有充分有逻辑表达自己，还是太想达到目的就紧张。希望小哥哥能看到我的真诚和渴望，再给我个机会。anyway都很感激这次交流。
从招聘的时候看了看视频，到面试流程体验，我觉得是一家氛围挺好的公司，有成长空间。太想去了，希望有机会。
要是做不了产品，能不能求hr招我去给你们招聘，我会做活动😂
投递交银金科等公司6个岗位