快到崩溃的边缘了...也尝试着来许个愿吧～

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

😅谁说互联网寒冬了？我看未必

hr面主要问我项目里你负责哪些，怎么做的。需求给你你怎么分析，接口。然后问一些团队合作的情景，你怎么处理的。没问关于华为的文化加班之类的问题。聊了点经历还有些问题忘了整场面试的体感不是很好，感觉很多时候跟面试官都不在一个频道上……此外由于我的项目都是比较简单的课程项目，挺多时候都在尬聊。或许因此把我挂了吧。but还是挺不爽的，算是目前面试体验最差的一次了😡

时间这小子是跑的真快，一不留神11月就要结束了，紧赶慢赶我也没追上11月的步伐，还是让这小子跑掉了。简单总结一下即将过去的11月：拿了一个offer（离职offer）；帮助女朋友吃瓜在一线（和办公室恋情男主女主一起吃饭）；被小队长在线催作业；收获牛客迷弟n枚。甭管是啥样的offer，只要能给钱就是好offer 即将过去的11月收获offer（大礼包）一个，虽然部门是没有大礼包名额的，但是咱们是有手段的，通过一些不正当但是合法的的手段成功拿到了大礼包，正好是11月底lastday。不过的确现在行情没那么好，某西二旗大厂第三季度财报十分不好看，下降7%，All IN AI的策略没有很奏效，说是AI...