华为研发类设计类，哪个部门好一些。

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

双肺一本，连个大厂 初筛都进不去    

 #简历被挂麻了，求建议# 

各位读者：大家好！《科技眼·看世界》栏目又和大家见面了，今天让我们来关注韩国第 21 届总统大选投票前夜。2025 年 6 月 2 日晚，韩国第 21 届总统大选正式进入投票前夜。随着计票时钟的临近，两位核心候选人 —— 共同民主党的李在明与国民力量党的金文洙 —— 分别于首尔两座地标性场域，为各自选战画上终章注脚：一方在国会驻地汝矣岛掷地有声地宣示改革愿景，另一方则在市政广场以振臂高呼的姿态擘画变革蓝图。这场收官之役，不仅是选情白热化阶段的最后一次全民动员，更成为两位政治人物理念交锋与战略底牌的具象化投射。图/文：朴晋泽（发自首尔）编辑：cc孙聪颖2025年6月2日晚，韩国迎来第21届总统大...