【微众银行】 校招内推来咯

为什么传统 NLP 评估指标（BLEU、ROUGE）对现代 LLM 局限性很大？  传统指标核心是比较生成文本与参考答案在 n-gram 上的表层重合度，存在以下问题：  语义缺失：只关心词汇匹配，不理解语义。如"今天天气很好"与"今天日光很灿烂"意思相近，但得分很低。 无法评估事实准确性：无法检测幻觉，流畅但包含错误事实的回答可能得高分。 忽略多样性与创造性：开放式任务没有唯一标准答案，基于固定答案的评估会惩罚优秀但不同的回答。 长文本评估能力差：无法评估长篇内容的连贯性、逻辑性和结构性。 无视推理过程：只能比较最终答案字符串，无法评估思维链步骤是否正...

是不是简历有什么问题。😭阿里简历挂拼多多笔试挂腾讯 美团 字节 百度 得物 泡池子

项目是网上教程+vibe coding做的，34月份一直在沉淀加上学校一堆事，现在才开始慢慢投日常实习，求大佬给一些简历改进建议，目标暑假有个AI相关的班上就行

A-六一儿童节快乐！  首先由题：点击开始牛魔； 第一王：这是之前牛客某次神秘活动的产物，详见纯前端网页拼图小游戏制作； 第二王：经典的斐波那契数列，故为8； 第三王：熟悉 76 的如图，不熟悉 76 的也如图，，可以发现QLXPR逐位向前移 3 位得到NIUMO； 第四王：输出原文.count("牛")为61； 最后得到输出 Happy Children's Day这一提示。  非常规解法： B-牛魔牛魔王牛魔牛魔王 直接选中牛魔牛魔复制，然后 Ctrl+F 页面内查找。 至于为什么复制出来是牛魔王牛魔，因为我修改了“王”的字号，让前端页面看不见🫣。 所以最终答案是11...