不想去实习了，想回学校好好复习准备多面试面试

毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...

如题，孩子们我的人生毁了😀，我已经双腿发软，眼神空洞，生活无望了；对了，他偷了我简历还准备高我辅导员😀，没见过这么恶心的人

面试被问到这个，大家会怎么答啊？前天面字节的时候又又又又被问到这个了，我很好奇面试官真的想听我自夸吗？不知道为啥我每次面对这个问题都很羞耻，我不知道什么是标准答案，我一般都会说我是一个ISTJ人格，情绪比较稳定和比较务实，这样面试官会喜欢吗？