实习 or 秋招？

背景24年毕业，考研失利。考研失利后，我开始考虑其他出路。一开始觉得华为OD是个不太理想的选择，后来看到小红书上有人推荐了栗栗姐，评价挺高的，就在小红书上翻到了她发的帖子。详细看了华为od相关招聘的信息和流程，觉得挺不错的，就联系了栗栗姐，之后就是在她帮助下走流程了。机考（340分）约好发邮件后，考试链接7天内都有效。考试由牛客网提供，需要手机微信扫码，身份数据采集等过程，机考现在是双机位，因此要提前备好摄像头。机考一共三个代码题。第一题100分：在星球争霸篮球赛对抗赛中，最大的宇宙战队希望每个人都能拿到MVP，MVP的条件是单场最高分得分获得者。可以并列所以宇宙战队决定在比赛中尽可能让更多队...

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...