【阿里巴巴-杭州】2020届提前批(实习、校招)

【阿里巴巴-杭州】供应链平台事业部2020届实习生内推(可理解为提前批,可转正拿校招offer),挂了可以捞到内推批
再次补充说明:今天和主管同步了招聘信息,之前挂了的简历可以发给我,比较优秀可以捞起来重新面
岗位:Java研发实习生
今年部门超多校招HC(超两位数)
先投先面,面试通过即发offer,发完为止!
不论之前有没有投过,简历只要被释放了都可以发给我试试!
简历发送至:pengsheng.ps@alibaba-inc.com,急速开启面试流程!
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简历文件名:学校-姓名
如果需要咨询详情可以私信我或发邮件
工作内容:JAVA

1、负责供应链计划域(销量计划、采购计划、补货计划、调拨计划、计划优化等)核心平台研发工作;
2、负责供应链计划域(销量计划、采购计划、补货计划、调拨计划、计划优化等)核心平台的梳理,与PD、业务方一起讨论业务场景并进行产品化平台化系统设计落地;
3、重点项目的设计方案评审,项目管理和技术难点攻关;
4、供应链计划域商业套件的架构设计、开发落地等工作;
5、组织核心成员对现有系统的不足进行分析,找出问题,并推动解决。

不影响内推、校招,先到先得,欢迎同学加入!!!!
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(下一届的学弟学妹也可加入,作为人才储备)
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发布于 2019-07-19 15:50
前端岗有吗
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发布于 2019-07-18 16:38

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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