华为笔试评判标准是什么？

👋个人背景：本硕2，突击一个多月java，4月中下旬开始投简历，投太晚了面试机会少☎️意向和oc：许愿来一个吧👨‍💻面试：多多 13号hr面完泡池子中 东方财富 21号hr面完泡池子中 高德 约28号hr面 阿里控股 23号一面等消息（面了两个多小时，面试官不开摄像头） 美团 23号一面等消息 米哈游 26号一面 字节 二面挂 腾讯 一面挂（八股问完做完题开心的聊到了100多分钟，然后第二天给我挂了） 游酷盛世 一面挂📚笔试：饿了么，网易互娱，得物，携程，灵犀互娱，蚂蚁（挂），WPS，虾皮📑简历：快手（挂），百度（挂），淘天（挂），联想（挂），阿里云（挂），吉比特（挂），阿里国际（挂...

offer比较，延毕了一年，能收到这两个offer已经谢天谢地了，但还是要选一个，求建议

如题，就一个面试然后挂了

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...