面试被鸽

阿里国际，隔了得有两周（包括五一），现在约了技术终面，说大概半小时左右，在想是不是kpi，如果是kpi就推到下周了因为明天有点事  

京东面了七八次，被四个部门捞，经历过kpi和超时挂，终于是过了暑期结束

   最近也和好些小伙伴交流了一下面试进度和一些面试内容，有些公司是真要人，也很认真想去了解我们的具体情况，但是也存在一些只为达成指标而搞KPI面的，一般有以下特征:  1.不用你开摄像头进行面试（没错，面试官不开能理解，不用面试者开真是少见哈）  2.面试时问的问题像是照着一张纸在念（这种感觉很明显的）  3.完全不看你的简历，想到什么问什么（脑门一热就开问）  4.感觉面试官既没有考察项目，也没有考察到基础知识（就算是聊天也会深入聊聊的）   5.面试官态度比较轻浮（有的是个人性格，有的是认为本来不打算招进来所以并不想认真对待）命中3条及以上的基本KPI无疑了（楼主曾遭遇命中4条的，KPI中的KPI）可能还是不够全，小伙伴们有补充的可以在评论区补充一下

质量流程与 IT华为集团 IT 部门肩负着推动华为成为行业领先数字化智能企业的重要使命，旨在构建全连接数字化智能华为，助力实现万物互联的智能世界愿景，同时提升客户满意度，保障企业运营的高效性、稳定性与安全性。通过运用云计算、物联网（IoT）、大数据、人工智能（AI）、区块链等先进技术，结合面向行业与专业领域的解决方案，构建全面云化的 IT 平台及服务体系，为华为全球 170 多个国家的业务运营（涵盖营销、供应、服务、研发、人力资源等多个领域）以及 20 多万员工提供支持。全球技术服务部（GTS）华为全球技术服务部的业务网络覆盖全球 170 多个国家和地区，服务人口超过全球总数的三分之一。该部门...