搜狐算法实习offer，要不要去呢？

如果你很清楚自己不会留在这家公司，那没必要为了表现去主动加班。实习是为了积累经验、了解行业、丰富简历，不是为了感动领导。按时完成任务、维持基本配合即可，把时间用在更有价值的事上，比如学技术、准备下一份工作，反而更划算。加班是双向选择，不打算留下，适度“摸鱼”是清醒，不是懒惰。别把力气浪费在无效努力上。

二本有技术怎么给人家说呢

以前端为例描述大厂面试，其中方法论一定可以复用的。 一年五六十场面试经验，从面试官的心理出发思考，把努力的性价比提高才最重要 Part1： 秋招面试篇   一面面试内容为八股+实习内容+场景题： 1. 八股一定会结合实习内容来考，我实习写过RN，面试时候就问到RN的架构，跨端，移动端适配 2. 场景题很多是结合根据简历上写的重难点细问，面试会挖项目的难点细节还结合面试部门的业务会遇到的常见问题来问 纯八股的情况很少了（这是现在面试和前几年面试差别最大的地方） 代码能力：算法，看程序输出 二面还是以硬实力为主，但是很多大厂二面很明显会考察一些软技能，具体体现： 临场反应能力，对于临时提出的问题和...