华为武长通知是发完了吗？

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

事情也不是很大，但是就觉得很搞笑。这里我确实做的不太妥没有表达清楚我的诉求，但是你是专业干这个的你不是应该比我更加清楚吗？买卖不成仁义在啊！没必要直接这么翻脸吧？

一个面试都没有，请大家锐评一下简历，不琉璃心    

搬离 loft 那次踩坑之后，我变得比以前谨慎多了。我重新找工作、面试、准备入职流程的那段时间，也同步开始物色新的住所。这次吸取了教训，租期我只选月租或能灵活解约的方式，不再图一时方便签死合同。更重要的是，我对房子的“内部质量”看得比装修外表还重。尤其是甲醛问题，成了我新一轮租房过程中最警惕的一件事。记得其中有一间房子，loft风格还带飘窗，一看就很网红，但一进门就是一股浓重的“新家具味”。中介一边开窗一边说：“刚装修完两个月，味道还没散，但住久了就好了。”我当场就打了退堂鼓。因为我之前查了很多资料，也试过甲醛检测仪，知道这种味道绝不是“一点味”那么简单，而是潜在的健康风险。甲醛本身是无色的，...