2018-10-11 18:14 已编辑武汉理工大学 Java

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渣渣，求offer比较

vivo白菜24w 南京

金山云北京

华为应该没问题

平安普惠深圳25w

求各位大佬给个中肯意见，渣渣拜谢

ps：各位大佬了解金山云吗？这公司怎样，顺便评论一波呗

#offer比较##华为##金山云#

全部评论

推荐最新楼层

Lay~

湖北大学 Java

超哥我认出你了，让我这种没有offer的怎么办？😂😂😂30w还不满足

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发布于 2018-10-09 22:21

yellow颜1

东华大学 Java

我也想知道，平安普惠的25w，到底是不是真的

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发布于 2018-10-17 08:31

Couraged

北京科技大学 Java

哥们 vivo白菜第一年有年终奖吗

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发布于 2018-10-11 18:12

offer好难拿

湖北大学 C++

大佬，请问你金山云北京是什么岗啊？什么时候收到offer的？

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发布于 2018-10-09 23:40

不知道做算法还是做py的喜茶

香港浸会大学算法工程师

金山云口碑不好大佬你太多offer了，扔掉三个再走

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发布于 2018-10-09 22:31

豆哥你真棒

莉莉丝游戏_Solarland_算法工程师

算法吗？金山云不加班～

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发布于 2018-10-09 22:30

yising要去南京

武汉理工大学 Java

顶大佬！！！

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发布于 2018-10-09 22:26

05-19 11:10

已编辑

苏州工艺美术职业技术学院通信技术工程师

前京东HR说：这样改简历，真的会被一眼相中

说实话，在牛客看了无数简历教程，都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘，我想说，这些都对，但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生，我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历？你的简历如何在系统里“活”过第一秒？今天不聊虚的，就分享三个我作为“简历筛选者”时，最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一：别用“负责”，用“接管”——动词下沉（到能落地），责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述，我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了，而且，作为实习生，很难全面负责一个模块和一件事...

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05-18 20:47

算法工程师

2026届秋招后端开发上岸心得：从投递到Offer的全流程复盘

先说下个人背景：211本，科班，三段实习（一段小厂+两段中大厂）。2026届秋招从7月中旬开始投递，9月底结束，历时两个半月，最终收获3个Offer。这篇文章不讲“三个月速成”，也没有“零基础逆袭”的鸡汤，只复盘普通学生如何在一个完整的秋招周期里少走弯路。一、时间线准备期（5月-6月）：刷LeetCode 250+、背八股、梳理项目。提前批（7月中-8月初）：投递30家，边投边面，查漏补缺。正式批（8月中-9月底）：集中笔试+面试，高峰期一天3面。Offer阶段（10月）：意向沟通、横向对比、签约。关键认知：2026届秋招整体比去年回暖但分化严重，早期投递（7月底前）优势明显，很多部门提前批就...

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03-26 12:00

已编辑

门头沟学院 Java

能接受吗？

能的兄弟，能的，一天200k我肯定干

offer魅魔_oc...：100-200每天，你还要倒贴100

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