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Bye2016
2018-04-03 17:46
爱奇艺_技术产品中心_Java开发
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爱奇艺春招内推,2018届,2019届
网址:
http://zhaopin.iqiyi.com/school-index.html
内推码:AdjGQo
#内推#
#春招#
#实习#
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SAYHIHI
N.M. Inst. of Mining and Tech. Java
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发布于 2018-04-04 05:42
Astond
University of Bucharest 算法工程师
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发布于 2018-04-03 19:11
料峭春风吹酒醒
拉萨师范高等专科学校 算法工程师
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发布于 2018-04-03 18:35
Bye2016
楼主
爱奇艺_技术产品中心_Java开发
投递,问我,可实时更进进度。
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发布于 2018-04-03 18:08
Andrea0601
东北大学 运维工程师
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发布于 2018-04-03 18:00
暂无评论,快来抢首评~
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06-11 17:30
已编辑
门头沟学院 产品经理
西二旗大厂实习第二周 已经想逃了
我可以一周只上三休二吗我可以准点下班吗我可以自己清楚知道每日工作量合理安排时间吗我可以不要每天通勤两小时吗我可以不为了赶班车赶到每天百米冲刺吗我可以不为了这份工作每天喝咖啡因提神心悸吗总结我可以不上班吗
勇敢的候选人愿offer多多:
围在城里的人想逃出来,站在城外的人想冲进去,婚姻也罢、事业也罢,人生的欲望大都如此。
投递腾讯等公司6个岗位 >
实习吐槽大会
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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
康纳RK800:
最怕的还是那种根本没有kpi面特征的,非常认真非常详细,你也觉得自己发挥得很好,而且面试官对你的印象也不错,反手就是一个无条件秒挂,认认真真的刷kpi的打工人
kpi面有什么特征
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05-24 10:19
湖南信息职业技术学院 Web前端
这样的是正经面试吗?
#面试#
每晚夜里独自颤抖:
要求太多的没必要理
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04-14 14:42
西北大学 产品经理
为什么找了半年没有一个offer?太苦了,到底哪里出问题了呢
吐泡泡的咸鱼:
我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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06-09 18:53
成都中医药大学 药品研发
中药学工作
期待城市:成都 重庆 云南 期望岗位:研发岗6月25号可到岗求推荐(骗子、人力勿扰)
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