求实习啊

当别人家公司年会奖品还在送几千上万的数码产品时，影石Insta360已经开始送几百上千万的商品房和保时捷了。还招人吗？我就问这一句

bg双二，非科班，无论文竞赛，小厂实习一段。秋招开始后，从去年8月开始一直断断续续投到现在，不过最近明显没什么HC，大概大家都忙着过年吧。期间面过大大小小的厂几十个了，现在已经能通过面试官的几个问题，大致了解到公司靠不靠谱。有些面试官上来就问“这个你做过吗？那个你做过吗？你对我们公司这个行业怎么看？”，关于具体的技术细节，几乎不会问，你讲了他也是走神——纯草台班子，进去没人带着你干活，你大概率要独自面对一个只会提需求，不能帮你解决问题的老登。有些面试官会从项目入手，等你介绍完后，问你的的业务痛点（或解决的问题、遇到的困难），问你项目的大致结构，问你每个模块的技术细节，问你“如果不考虑资源限制，你想怎么完善这个项目”——大厂基本都有这个流程，这种公司适合有技术追求、愿意卷的同学去——当然，最主要的问题是，这种公司不是很容易进。有些面试官，也问点项目，也问点技术，也问点人际交往、与领导的相处等问题，什么都问，什么都问的不太多——这种公司比较咸鱼，我指的是业务上，可能没有什么很拿的出手的产品，混混日子应该还可以，但如果想从这个公司跳出去，可能不太被认可。（没有说这种公司一定不加班的意思）目前在实习，但是感觉留下可能比较困难，也签了保底的，但是还是想再冲一把。那就投呗，现在心态已经从有事没事就拿起ssob看有没有人回复，转变成每天抽一点时间一顿打招呼发出去，再集中时间发送简历，主打一个命里有时终须有，命里无时莫强求。虽然朋友们回家的回家，旅行的旅行，而我为了一份更好的工作，还在一边实习一边给老登做事，但也觉得挺充实的，也挺好的，至少以后想起这段时间，不会觉得后悔吧。祝大家新年快乐。

个人bg： top3的985本科，软件工程专业，小镇做题家，农村人，家在川渝地区，女朋友在重庆上学和工作，我们同龄。相关经历：楼主暑期在美团实习，顺利拿到了转正的offer，但是薪资是最低的白菜价，离职之后已经算比较晚了，秋招也投了一些大厂但是颗粒无收，个人实力很菜，能拿到白菜offer都算学历加分以及踩狗屎运。个人也没有很高的技术热情，之前抱着考研的心态完全没有就业意识，混进实习之后也只接触了一些不那么困难的任务，一直也没有很强的自信心，实习的期间总是焦虑下一个给我的需求会做不出来。寒假放假之后，考虑到女朋友，同时考虑到自己小镇做题家，我也投递了在重庆的两家教培机构——新东方和火光课堂。目前新东方已经拿到了教学管培生offer，火光课堂等待集中磨课培训。offer情况：1、上海美团，后端白菜，23 * 15.5？2、重庆新东方小学数学管培生，目前首年总包保底16w左右（听说最近集团在优化薪酬结构，管培生首年保底会到18~20w），后续稳定之后正常收入应该会有20w+，培养路径清晰，顺利的话后期会偏向公司管理层，薪资应该会变高？3、重庆火光课堂，首年总包保底20w，HR说按照公司内部平均水平每年涨薪差不多3~5w，应该会深耕教师岗个人考虑：互联网和教培应该都会很累。互联网给我的感觉更多是心累，教培给我的感觉就是琐事很多，要被迫变得外向和调动课堂氛围，对教培机构不是很了解，不知道自己能否胜任教学工作。优点：1、互联网的好处在于不用怎么社交，不需要教育和管理小孩子，适合内向鼠鼠人，就算白菜薪资也还相对比较可观。2、新东方在教培算头部，title更好，同时培养机制应该会更成熟，对自己各方面应该提升较大，顺利的话后期会偏向管理层，薪资应该不会太差，对于个人IP的打造会更好？3、火光课堂聚焦于重庆，算是区域龙头，还在业务上升期，主要是竞赛和培优，组织结构相对扁平化，相比于新东方目前来看薪资会多一点（不知道后续发展薪资差距如何），主要应该会深耕教师工作，专注于竞赛教学任务。缺点：1、因为楼主技术和业务实力太菜，互联网更多的给我一种超出自己能力的焦虑和压力，不自信，感觉胜任不了2、新东方名声比较差，不知道管培生的培养路径是不是画饼，晋升考核的指标会不会很大，会面对小学生，内向人要被迫外向3、火光专注小初高培优和竞赛，对老师自身功底要求会比较高。虽然楼主是做题家，但是从来没有接触过正规的竞赛培训，不知道能不能胜任校长直管的竞赛部要求，title不如新东方（但是局限重庆的话也还好？）会面对小学生，内向人要被迫外向。无论3个选哪一个，女朋友都理解尊重我的选择。个人现在更多的是纠结于新东方和火光怎样选，这样就能和女朋友在一起不需要异地。