题解 | #查找在职员工自入职以来的薪水涨幅情况#

查找在职员工自入职以来的薪水涨幅情况

http://www.nowcoder.com/practice/fc7344ece7294b9e98401826b94c6ea5

题目所求为入职到现在的薪水涨幅情况,我首先的思路就是用现在的工资减去刚入职时候的工资 接着按着这个目标去按要求求解:

1、首先将员工编号与刚入职时候的工资对应起来,使用表连接,连接字段为编号对应,以及入职时期对应;

2、将员工编号与现在的工资对应起来,使用表连接,连接字段为编号对应,筛选条件为se.to_date='9999-01-01',这样就只留下了在职员工

3、se.salary-ss.salary就是现在与刚入职工资的差距

4、最后按工资涨幅排序

使用到的三张表为employees 别名e、salaries 别名ss(salary_start)、salaries 别名se(salary_end)

完整代码为:

select e.emp_no,(se.salary-ss.salary) growth
from employees e
join salaries ss
on e.emp_no=ss.emp_no and e.hire_date=ss.from_date
join salaries se
on e.emp_no=se.emp_no
where se.to_date='9999-01-01'
order by growth
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Cherrycola01:0实习 0项目 约等于啥也没有啊 哥们儿这简历认真的吗
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05-11 11:48
河南大学 Java
程序员牛肉:我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
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