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2020-12-05 10:47
门头沟学院 数据分析师
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统计学之路
学习资料:
斯坦福大学公开课 统计学31集全 Stanford Statistical Learning:
https://www.bilibili.com/video/BV1EE411r7A5?from=search&seid=4004872439918509512
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01-30 13:42
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香港大学 算法工程师
简历求高人指点
最近海投被拒得丧失信心了,只有很少的几个面试,而且都是小厂,很多小厂都过不了初筛,这简历真这么差吗。是项目的深度不够吗,还是写得有问题?没有大佬能看一下这份简历要怎么改啊
简历中的项目经历要怎么写
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02-03 13:20
已编辑
吉林大学 Java
Java后端 末流985混子简历求拷打
前几天出门玩去了回来后听从建议,删除了一些把握不住的内容,优化了简历语言表达,加了点量化数据,顺手把放上去项目的readme补充了一点仅仅找个实习来说,我感觉这个简历方向应该没什么问题了,希望前辈们不吝赐教还有一些想了解的细节问题:1.暑期实习和日常实习?如果不all in转正,只是为了秋招准备简历上有个实习,那两者有什么区别2.算法真的是突击hot100就够了嘛,我目前一道算法题没做过,才正准备开始做能不能直接爽爽背
李橙子:
只找个实习的话,这简历没啥问题的
实习,不懂就问
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昨天 16:31
Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java
Block科技公司裁员四千人,竟然是因为 AI ?
现在看到裁员消息,已经见怪不怪了。但是这次的消息,真的惊到我了!以往裁员都是公司业务调整、盈利不及预期,但是你见过业务发展不错要裁员的吗?当看到 Jack Dorsey 的 Block 裁员 4000 人,且老杰克云淡风轻地说出那句 “绝大多数公司最终都会走到这一步” 时,我手里的咖啡差点洒了。这不是新闻,这是回旋镖,扎扎实实地扎在了咱们每一个程序员的胸口。杰克·多西没撒谎,公司确实在执行“强制 GC”以前我总觉得只要代码写得稳、系统不宕机,饭碗就稳。但老杰克那句话点破了资本的底层逻辑:公司也是一个程序,它的运行是有周期的。 扩张期像是在疯狂申请内存(招人),等到了收缩期或者效率瓶颈期,为了不...
当你面对裁员会如何?
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