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thenn
2019-07-24 17:51
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莱芜一中 C++
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2019.6.16完成classstack任务
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ShineEternal
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上海得物信息集团有限公司_java开发工程师(准入职员工)
得物内推,得物内推码
得物测开一面面经,摘自优秀牛油面试时间:24/10/19面试时长:30 min1. 自我介绍; 2. 为什么找测试岗位; 3. 讲一下测试的一般流程; 4. 设计测试用例的常用方法; 5. 如果需要测试一个接口,去测试一个并发场景,应该如何去做; 6. 如何去设置多线程; 7. 10万级别的接口访问量,如何去模拟; 对零经验很友好!1.💰待遇 薪资是一天150,包晚饭,有双休,基本不加班,有茶水间小零食无限吃🍪,健身房、员工折扣店,晚上10点后打车免费,过节活动礼包🎁2.👗工作 服装运营岗,主要技能需要会用Excel、vlookup 工作内容有点像对接商家的客服👩🏻💻并且帮助你...
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2025-12-29 14:28
门头沟学院 机械结构工程师
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2025-12-17 17:12
门头沟学院 Java
“我希望你把我当成资源,而不是老师。”
和mentor的第一次谈话在谈话的最后,mentor跟我说:“我希望你把我当成资源,而不是老师。”“资源”这个词直接而准确,让我一时恍然。从小到大,“老师”总是连着某种规矩与距离,让我们习惯于被动等待教导、听从指令,把自己放在一个被定义的位置上。而“资源”,主语变成了“我”。这意味着我要主动去勘探、获取自己真正需要的东西。因为最清楚自己成长渴求的,正是我自己。这种主动的探寻与吸收,才是扎实的成长。以前觉得“资源”听起来功利,但现在有了不同理解——它其实接近“把自己当成产品”,持续积累知识、能力和格局,成为对他人有价值的人。这种价值不必宏大,可以对事、对人、对团队,也可以对自己在乎的领域。重要的是让“创造价值”成为思考与行动的一部分。汲取,是为了将来能够给予;提问,也是为了有一天可以解答。让自己有价,才能对未来有用。谢谢mt,受教了
牛客你可姐:
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2025-11-21 12:15
重庆大学 嵌入式工程师
催offer时,HR说“别急,我们比你还
终面完,HR打电话说“非常满意,你非常优秀,我们非常缺人,offer走流程很快的!”然后我就等了两周,音讯全无。鼓起勇气去问,HR回复:“别急,我们比你还急呢!”又过了一周,我发现自己流程灰了。不是,你们就是这么“急”的吗?是不是对“急”这个字有什么误解?
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2025-12-27 10:24
深圳虾皮信息科技有限公司_后端(准入职员工)
多智能体LLM为何失效
看了篇论文感觉挺有意思的,这个是我目前看,能够比较完整的把智能体错误进行系统整理并給出一个诊断方式的文章。并提出了一个多代理系统故障分类法(MAST - Multi-Agent System Failure Taxonomy)原文链接这个文章主要把Agent的问题分为了三类第一类:系统设计问题这类错误通常是因为系统让智能体扮演的角色没定义好,或者智能体没能遵守“人设”和规则。其中下分五个错误1.1 违背任务规范 (Disobey Task Specification):用户说“不要用固定字典”,智能体非要用。即无视用户的核心约束。 1.2 违背角色规范 (Disobey Role Specif...
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