刚入职就____，这样正常吗？

我真的快受不了了，917，九点半到公司，每天干到凌晨一点，一周七天，节假日还在干，最近两个月到现在一直没闲过说又不能说，抱怨一句说你不体谅我，我真的快疯了

最近换了一个实习的地方，工资也比较可观，还有房补，但是我还是太年轻了，不知道这样的钱是要拿命赚的……,入职的时候说好的早九晚六，结果每天都是早九晚十而且没有午休，我真的实习不满一个月就想离职。

听我的，这太正常了，有急事就大胆请假，拒绝请假羞耻，记得刚入职的时候，每次跟领导请假都会极其内耗，得做半小时以上的心理准备，反复修改文案，鼓起1000%的勇气发出申请，发出后火速退出对话框，每隔5分钟点开等待回复，但后来回想起来还是觉得自己很傻很傻，明明请假是每个打工人的权利啊，所以有急事就大胆请假好了，做好提前沟通和工作交接就ok啦

实习第一天，接到一个“传说中的bug”，代码注释少得可怜，debug一整天才找到问题。后来同事告诉我：“这实习生的必修课”。你们入职的时候有一上来就安排直接干活吗😭

我的的饭搭子同事被裁了😭作为慢热i人刚刚熟悉的饭搭子同事被裁了😭但是具体原因他没有和我说，我的饭搭子啊😭我没有饭搭子了😭

刚入职就想离职并非个例，超83%的受访者表示身边存在此类“秒辞”现象。这背后可能是企业方面试时过度“包装”薪资、工作内容导致巨大落差，或是发现公司管理混乱、价值观根本性冲突；而从个人心理看，则需警惕是否因畏惧挑战而陷入“退缩”防御机制，用逃避应对不适，还是经过理性评估后，确因现实与职业规划严重不符或出现更优机会而做出的清醒选择。建议新人给自己设定适应期，深入剖析离职动机是逃避困难还是理性追求，避免因冲动决定影响职业发展。

第一天领完电脑，导师递来一个Chrome标签页：“这个后台系统是你滴啦～有个表单提交报错，先看看。”心里OS：我连项目目录都没理清啊！！😱但别慌，这其实是“安全区内的实战”：- 老项目虽乱（比如jQuery混着Vue），但逻辑固定、影响范围小- 团队早有预期：“新人修bug是熟悉代码最快的方式”- 关键是有“隐形护航”：mentor在隔壁，随时能问我的做法：🔧 先跑通本地环境，哪怕卡半天也要自己搞定🔍 遇到报错，先看控制台+Git记录，再问“这函数以前改过啥？”📝 每次修改记笔记：哪里坑了？谁负责后端接口？你知道最爽的是哪刻吗？——当某天你突然发现：曾经看不懂的代码，现在能顺手重构了 💡所以，别怕被扔进“祖传代码”火坑，每一个修过的bug，都在悄悄给你贴“这是我家项目”的标签 🏠✨

应该不能说是入职，准确说是进组，进组第一天分的方向有师兄做，两天后给我直接换了，实验室没人做过，且接了一个相关项目（怎么接到的到底），没人能问但被催进度

实习第一周就被分到一个业务表页的开发，还涉及ts类型定义，刚开始压力很大。但做完发现，LD真信任我啊，同时也是我迈入职场的第一步，比只做小修小改收获的更多。

对于一开始就摆烂，我认为是不正常的，至少要摸清公司的业务结构才能开始摆烂。

有一句话我很认同，程序员不犯错是不可能的，犯了错你才知道自己是在成长。

第一天第二天完全没人管，只能看文档，还不能按时下班被迫加班，像只鹌鹑一样畏畏缩缩。第三天开始在没任何人带的情况下背上高额KPI，每天还得发周报，每天都得加班，真的不想干了？

刚入职胆战心惊，结果连续三天没人找我做事，干着急，不做点什么实在是对不起自己的这份薪资，随后就开始打扫公共区域的卫生，结果没多久保洁阿姨进来了，还一脸慈祥的看着我，我直接不敢了，放弃缺德素质，享受躺平人生，我为什么要有道德感，为什么要有负罪心里，想通之后我直接开躺平，结果躺了一周了，啥也没学到，第二周直接上手项目，给我整麻了。早知道就安心躺平了

第一天刚入职又是跑程序又是改BUG，下午还开组会确定发展方向，晚上还要搞会议记录，压力大到不行。一天全干完了回家到头就睡，真是累惨了，友友们只有我一个人这样吗？

入职第一天，电脑环境什么的都没配好，就被隔壁部门拉去干体力活让我去仓库搬一些东西，帮忙布置会议室，说是有个领导要来开会，“我tm服了”，下班回宿舍后跟朋友吐槽，他说“笑死，招个开发去干货拉拉”

刚入职就修后台bug，很常见！别慌～系统再乱也有“老司机”兜底，你只要：✅ 查日志先定位问题✅ 别乱改，改前备份✅ 不懂就问：“我怀疑是XX，能帮忙看看吗？”第一个bug最难，修完你就开窍了。不是让你当救世主，而是团队信你能行💪✨

——挺常见，但得分人、分场合。✅ 正常的场景：同事加你微信是为了方便沟通：“群里发不了图，加个微信传你文件”或是mentor说：“有问题随时戳我，微信比企业微信反应快。”👉 属于高效协作，没问题。⚠️ 要警惕的情况：- 入职第一天，不太熟的异性同事频繁私聊，“交个朋友”- 领导私下要求必须加，还总发无关工作消息- 不加就觉得“不合群”，有隐形压力📌 建议：可以加，但备注部门+姓名，开启朋友圈分组可见（比如新同事只看“仅聊天”）保持礼貌，但边界清晰：“我一般工作时间用企业微信哈~”💬 记住：愿意加是情分，不加也不违法。职场关系从舒服开始，别让一个好友申请，变成你的心理负担。

在有些国企，压根锻炼的就不是啥抗压能力，而是抗羞辱能力那地方真跟古代封建皇权一样，上边一句话，是夸是骂，是赏是罚，全凭上头心意雷霆雨露，皆是君恩呢

第一天报道的时候因为是7月，在外面拍了个宣传片，特别热，下午到办公地点的时候，就中暑了。现在想想真是老天对我的警告，应该夹起尾巴做人的。这份工作适不适合我，我不知道。今年也总是生病。