正式校招offer需要实习是正常的吗

给了offer然后让实习我觉得还好，我是遇到不确定去实习就不给发offer了，而且薪资也不告诉，必须确定去实习之后才能谈，真的狠离谱…

我觉得只要接到的offer是全职offer就没问题，现在大环境不好，企业可能为了节省培训成本，会让大家提前入职，先实习，以便后续节省培训成本，并且实习期的薪资远低于试用期的薪资，对于企业来说是很好的节省成本的办法。另外对于我们来说，确实也是可以提前锻炼的办法，只不过可能干的活不比全职少，拿的工资却少很多

这种情况企业主要是想让大家提前实习了解清楚工作，毕业上手快，对团队比较好，对个人发展也很有利，说到底就是压榨廉价劳动力

作为面试官，我肯定希望校招同学提前来实习的，公司在盘hc的时候通常是依照业务需求来定的，有校招hc往往意味着人力上相对吃紧；另外就是自己招进来的人当然也希望能快速上正轨，谁都不愿意一年后给面试官一个“大惊喜”如果实习期间真的表现出了一些问题，导师还有及时纠正的时间，不考虑时间安排的问题，这肯定是双赢的局面

如果已经签了三方，而且这个offer你也满意的话，那就去呗，提前实习一段时间也没啥不好的。

我会选择正常，因为校招大部分企业都是会要求实习的，期间会有一些岗前培训之类的。

 我会选择不正常，因为

啊？这种不太正常吧，感觉有点儿坑

  看企业 每个企业不一样