#正式校招offer需要实习是正常的吗# 给了offer然后让实习我觉得还好，我是遇到不确定去实习就不给发offer了，而且薪资也不告诉，必须确定去实习之后才能谈，真的狠离谱…
全部评论
想白嫖？😓
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-16 18:38 陕西
说的就是bs哈，后会无期
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-15 11:34 北京

相关推荐

01-21 16:13
桂林电子科技大学 区块链
AI编码前沿趋势：2026年从“建议”到“代理”革命
AI编码正从辅助工具演变为全栈代理，2026年将是关键转折。基于IBM、O'Reilly和WEF报告，这里盘点前沿趋势，帮助开发者跟上步伐。- 代理式开发（Agentic Coding）：AI不再只补代码，而是自主完成任务。如GitHub Copilot的Agent Mode，能处理PR、测试和部署。趋势：多代理系统（MAS）兴起，AI间协作，完成复杂工作。预测：企业80%工程师需重训。- 边缘AI与硬件优化：从云端转向设备端，Rust/Zig等安全语言流行。IBM：GPU外，ASIC芯片和量子优化器将主导。实用：边缘AI减少延迟，适合机器人和IoT编码。- Vibe Coding与上下文工程...
AI coding的好用...
点赞 评论 收藏
分享
头像
01-20 10:28
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
点赞 评论 收藏
分享
2025-12-06 17:39
中国石油大学（华东） 前端工程师
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
2025-11-26 09:44
点赞 评论 收藏
分享
01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
点赞 评论 收藏
分享
评论
3
收藏
分享

招聘动态

查看更多

牛客网申助</br>备战春招大杀器

27届寒假/转正实习汇总

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 哪些公司开春招了？ #
10909次浏览 120人参与
# 互联网公司评价 #
478989次浏览 4081人参与
# 上班以后，你还有哪些坚持的爱好？ #
7524次浏览 181人参与
# 你觉得今年秋招难吗 #
1944345次浏览 18458人参与
# 你最近因为什么迷茫？ #
34812次浏览 574人参与
# 你的秋招进行到哪一步了 #
2505851次浏览 23247人参与
# 聊聊你的被动加班经历 #
3181次浏览 62人参与
# 实习离职怎么跟领导说 #
75985次浏览 432人参与
# 工作压力大怎么缓解 #
138049次浏览 1245人参与
# 我和mentor的爱恨情仇 #
101377次浏览 917人参与
# 找工作以来，你最看不惯__ #
15454次浏览 321人参与
# 实习好累，可以辞职全力准备秋招吗 #
518781次浏览 3559人参与
# AI coding的好用工具分享 #
19136次浏览 380人参与
# 实习怎么做才有更好的产出 #
12568次浏览 228人参与
# 实习教会我的事 #
51776次浏览 403人参与
# 工作一周年分享 #
50023次浏览 262人参与
# 四大天坑是哪四家？ #
100871次浏览 235人参与
# 一人一个landing小技巧 #
142765次浏览 1495人参与
# 你都在哪些场所面过试？ #
20465次浏览 227人参与
# 实习生工资多少才算正常？ #
13260次浏览 202人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务