leader认为你工作不认真怎么办

leader让我多读源码，求问各位大佬都是怎么学习源码的？有没有什么好的学习资源 😋

昨天ssob投递，明天要入职其他司，直接约今天面完算了（50min~）问实习较多、八股较少算法：反转链表+快排（没为难我～）写完算法面试官直接说那今天到这里吧！有点kpi 味道 面试官还在上班感觉对我不感兴趣强制反问：腾讯云计费系统、社招hc

菜菜捞捞，来来。大佬请指教简历，不玻璃心。

Leader没骂过我，导师经常“批评”；研一组会被骂：完了，老师不喜欢我，怎么办，我要加班加点努力改正，叫他满意；研二组会被骂：好好好我先答应着，骂完我就该轮到师兄师弟们了，待会儿吃点啥呢；研三组会被骂：就这？几年了来来回回就这几句，今天待会儿没啥事要不要反驳他几句。

leader都不喜欢被反驳，所以要先顺着来，承认自己有一些缺点，工作上也有做得不好的地方。然后开始给自己说话，说自己有哪些做得好的，以后会更努力，反正别硬怼就完了😌😌

一定要量化工作，用这种方式记录工作，关键时刻这就是证据，咱们是绝对不能干黑活的

Java研发工作日记Wanzhong Liao2016-9-251.枚举enumeration 数据类型的本质是常量数据类型值的数组Array集合。a)所有的数据结构都是基于数组设计而成的。b)一个常量值，我们可以称之为常量数值，多个常量数值的集合就是枚举enum类型。c)枚举数据类型的数据data数据结构是key-value组成的数据结构，其中的value为默认的数据类型基础数据类型整形值int。 d)枚举数据类型为复杂数据类型。2.在程序编码的过程中的代码code的可读性readable对程序员的开发效率的会有很大的提高。3.在C++中指针类型数据其实就是复杂类型数据，表示方式就是在基本数...

我希望您能给我一些建议，看看在未来的工作中我可以做些什么来进一步提升自己的表现。我们是否可以每隔一段时间进行一次简短的回顾，看看我在这段时间内的改进效果如何？我相信通过我们的共同努力，我可以为团队做出更大的贡献

我知道您找我约谈是出于对我的关心和期望。虽然可能在某些方面我的表现没能让您完全满意，让您觉得我不够认真。但其实我一直都在很努力地对待每一个项目呀，也倾注了很多心血。您看，我参与的项目效果不都是挺好的嘛，这说明我还是有用心在做事的。可能是我在工作过程中的一些方式方法或者沟通上存在问题，让您产生了误解。我会认真反思自己，看看哪里做得不够好，加以改进，争取以后不仅让项目效果好，也让工作过程能让您更放心。请您再给我一些时间和机会，我一定会更加努力的。

题目（以项目角度设计） 1、有一家超市，出售苹果和草莓。其中苹果 8 元/斤，草莓 13 元/斤。 现在顾客 A 在超市购买了若干斤苹果和草莓，需要计算一共多少钱？ 请编写函数，对于 A 购买的水果斤数 (水果斤数为大于等于 0 的整数)，计算并返回所购买商品的总价。 2、超市增加了一种水果芒果，其定价为 20 元/斤。 现在顾客 B 在超市购买了若干斤苹果、 草莓和芒果，需计算一共需要多少钱？ 请编写函数，对于 B 购买的水果斤数 (水果斤数为大于等于 0 的整数)，计算并返回所购买商品的总价。 3、超市做促销活动，草莓限时打 8 折。 现在顾客 C 在超市购买了若干斤苹果、 草莓和芒果，需...

首先领导认为你不认真一定要将活做好，然后不要推脱，平时加加班卷起来，对于一些难题自己能解决的可以在领导面前表现一下，但如果自己解决不了还是不要强出头

leader，一分钱一分货啊！给那么50%的钱，还让我干200%的活？这种情况产生的原因一般是工作没有及时汇报，导致leader 没有很好的掌握工作进展，导致leader认为自己工作不认真。以后多多汇报，多去给leader反馈工作进度。

1.他说我干活不认真，需要拿出证据来。如果他拿我的数据和同期同事做对比，确实有差距2.那我后期会仔细观察一下，尽量做好，得拿出态度来。3.好的，阿Sir。先承认，最好找他问一下原因，表明自己后续会优化工作。

你行你上？你当bug是想改就能改的？你以为是我不想早点下班还是咋？本来改bug就闹心。。。。。。。。能不能少给后端压力。。。。（现实中：好的立马改正）

#职场情商大赛# #leader认为你工作不认真怎么办#

先自己反思一下，然后私下里和领导沟通沟通，虽然自己的项目效果都挺好的，但也要看是不是自己站错队了，还是业务能力没达到领导的预期。领导您看我项目效果都挺好的，我还有哪里做的不够好呀？向您请示一下，我改正

第一：道歉。领导认为我不认真，那估计是对我不了解，也不了解我目前的工作，或者确实是自己的工作没做好，所以先向领导道歉，同时请求领导指出我工作不足的地方。第二：合理表现。主动定时定期向领导展示自己参加的项目成果，并标明自己在其中的工作内容，刷新领导对我的看法。第三：认真工作。今后更加努力工作，同时也会多在领导面前表现，让领导看到一个积极向上认真负责的我。