实习必须要去大厂吗？

首先实习一开始肯定不是那么容易的 我们能有地方去就去吧 毕竟这个时候是别人挑选我们 我们也没有选择的权力 这个时候能去就去吧 然后咱们骑驴找马 慢慢来 当我们再一次拿到大厂实习的时候 这个时候就可以去拼了 等到我们offer打牌的时候 对大厂也算去魅 手中也有了更多的选择

双非的鼠鼠想找日常实习感觉自己学的好杂期望职位是后端开发/基础架构开发，可以偏运维一点，但不想做纯运维掌握的都是些偏运维的东西，开发反而比较少主要方向是 golang 和云原生（K8S）吧想知道1. 八股真的很重要吗，不是很想背2. 是现在投实习，还是再沉淀一段时间（redis mq 这些还没有用过）3. 其他任何建议💗💗不玻璃心

如题，实习是to B的小公司外包，项目的后端部分基本是我一个人负责，就连数据库表都是我建的，工作内容也都是简单的CRUD，用的技术栈的十分的水，Redis都没用到几次，现在想着看看能不能用点复杂的技术栈优化一下（RabbitMQ等），或者从数据库优化方面入手吹一下。友友们有什么好意见吗。

BG:双非本，211硕求大家帮忙指导一下简历写的行不行，boss上根本没几个找我要简历的😭😭😭这个时间了还没找到实习真的很焦虑

不知道大家对于HR普遍是什么印象，是无数次冷冰冰的看简历后已读不回？是面试后迟迟不肯反馈面试结果？是入职前只关注公司利益而疯狂压薪？当然在找实习前，看着投递的简历全都是已读不回，约面的企业寥寥无几，面试后的结果也基本不会主动反馈，那时的我的确也会对hr的角色多多少少会有种奇怪的情绪于是在 开始做 时，我就致力于将心比心，努力让候选人感受到哪怕一点点温暖：在招聘软件上查看简历时，收到不合适的简历也会尽量回复一句；和候选人沟通时也尽量耐心一些，多替人选争取机会；面试结果出来后也会及时在系统上发送短信和邮件。虽然回复很多询问也真的很繁琐，虽然在过程中也时不时会遇到一些很没有礼貌的人选，但也会收拾情绪继续努力在招聘市场上传递善意但百密总有一疏，在美团实习了第2个月的某一天，因为面试官迟迟未决策好面试结果，因为加上中途元旦放假，因为自己有点忙忘了......（好吧其实有点点找借口了），总之，在候选人面试结束后4个工作日，我仍然没有反馈面试结果，于是我的mentor发现后找到了我，讲了一段我久久难以忘怀的话语：“有少部分候选人可能并不care面试结果，但大多数候选人在面试结束后会来主动询问面试结果，这就说明人选是很关注的，那么作为候选人和公司桥梁的hr，我们一定是有责任和义务去替人选推进流程并及时反馈的！尽量在面试后的第二天就反馈给人选，最迟不要超过3个工作日。即使面试官那边还在犹豫结果，那就和人选说 '我们这边暂时待定’，这也是一个阶段性的结果。你这样反馈一句，候选人体感上会舒服很多，这是最基本的人与人之间该有的尊重。记得我们要做一个有人情味的hr！”做一个有人情味的hr听完这些话后有点想哭了，我想，这份实习，这家公司，这个组，这个mentor，我算是来对了当然后续是立即和人选那边说明了情况，对方的也很暖心地回复了 ꒦ິ^꒦ິ大家也可以在评论区多多分享自己的感受和体验，帮助我们更好做出改进呀ヾ(๑╹ヮ╹๑)ﾉ”

上来做自我介绍与项目介绍0八股，0手撕，0场景题，0智力题（老实说像kpi面）全程拷打项目（一个外卖项目，一个dp路由组件项目）1.项目背景（为什么要做这两个项目）2.项目架构是怎样的（客户端到服务端）3.负责实现的后端模块4.你项目中遇到的最大的困难是什么（这真想不到，答了个数据库中分表的方式在满足第三范式与实际业务效率之间不好权衡）5.追问：那你是如何权衡的，你又采用了什么具体方案？（答不了一点，答了个加冗余字段）6.那你项目中具体有哪些表？说一说7.那你刚才说的具体方案是如何具体实施在这些表上的？8.当用户下单之后，一直到下单成功，整个业务流程是怎么样的？9.那如果当业务中出现了问题，如何给用户退款？如何回滚业务？10.你这个项目既然是面相校内，那么体量应该很小，为什么要做这个dp路由组件？（从Sharding-JDBC、Apache ShardingSphere、Mycat等市面上已有的分库分表路由组件得来的灵感，想要提升自己）11.你这个路由组件具体是怎样实现的。（忘了）12.dp路由组件满足的业务需求（分库分表）13.你这个dp路由组件是如何储存数据源信息的？（数组，从HashMap得来的灵感）14.那具体是怎么哈希的。（Hash散列+）15.为什么采用hash散列而不是刚才你说的其他散列方法？（乘法散列，除法散列，斐波那契数列（没想到我连斐波那契这四个字都忘了））16.当遇到扩容需求时，你的具体扩容方案是什么？这里要保证数据一致性，那你怎么得到扩容后的每个库的hash值？（使用消息队列进行异步扩容，如果存储数组大小不够就按照与HashMap一样的模式扩容）17.那你具体是如何保证在扩容时旧库与新库的数据一致性（BinLog，RelayLog）18.你用过AI吗，你的项目中有使用AI吗？没使用的话，你能说出在你项目中如果使用AI可以实现怎样的功能吗？19.你了解LLM相关的大模型吗（答了个只知道名字）20.列举一下你知道的LLM相关的大模型框架（就说了个Agent，还不知道是不是）21.那你能说说你在平时写码时怎么使用的AI吗（列举了Cursor和Clause等写码能力强的AI模型，但是因为经济能力的原因只使用像DeepSeek这样的免费AI大模型进行模块化开发，因为AI对于复杂的业务处理能力不行，但只要能够将业务分成多个模块，那么AI对于一个个模块的代码的处理就十分的强大）还有几个问题我忘了.........反问：1.我是第一次面试，有什么可以提升的吗2.之后要是有第二次面试的话会如何通知我3.你们部门的业务是什么，最近怎么名厂都喜欢问两句AI（类似于腾讯云之类的这样的数据储存项目）（现在基本上大厂都会问，不论是什么岗，要是可以展现出对AI大模型的深入理解的很加分）4.我本来是投的JAVA后端研发的岗位，但不知道为什么转测开岗了，我测试开发的基础基本为0怎么办呢？投的研发但是被测开捞了，想着有面就面了。但是最近一周由于忙之前的小厂实习以及学校方面的事又没怎么复习面经，算法之类的东西，结果全是项目拷打是没想到的。感觉这次团子的面真的想kpi面，感觉应该是没了......明天还有高德的面试，话说笔试3道编程题0分都有的面吗？感觉又是个kpi面。

#牛客帮帮团来啦！有问必答#在牛客的帖子里面看到不下10个帖子是问这个的，大部分都在评论区回复了，一劳永逸(懒)的写一个文章的。老规矩，文笔一般，理科直男直接上重点，把大家关于实习去不去需要考虑点都理一遍。拿到实习，但是纠结要不要提，发帖或者找其他人给意见的情况主要一下几种（有其他情况的可以评论区或者私我补充）：1，找了很久只拿到这1个，但是不太看得上。2，有更好的实习offer正在流程中，要不要等。3，小公司几十个人值不值得去。4，另一个城市租房成本和往返学校的交通成本高。5，不去实习全力备战秋招是不是更好。6，网上搜了下公司风评不好。7，实习都是打杂学不到东西。8，岗位不太匹配，例如想做开...

老年人絮絮叨叨：感谢大家的支持，之前写了一篇《手上只有1个看不上的实习offer要不要去？》，收到的反响很热烈，两天时间就冲到了牛客帖子热榜第二名，考虑很多收藏这篇帖子的同学可能还在找实习中，熟悉单独写一篇说说怎么找实习的事情。老规矩，文笔一般，理科直男直接上重点，把在校生关于实习需要考虑点都理一遍。第一步：绝对是先想好找实习的目的，然后根据自己的情况排好序。1，提升自己的专业水平，在书本和作业的基础上，了解市场上的现状。例如为什么现在cpp的岗位都这么少了，学校还这么重视这个课程等等？2，给自己的暑假找点事情做，实践一下。3，为以后找工作、参加面试等提前准备，避免以后0基础参加秋招。无论是考...

小厂实习还没结束，mt先比我离职，我感觉自己好像越来越核心了（狗头）今天4月份开始找了一份小厂实习，想着能不能搞点实习经验。当然进了公司之后，同门告诉我应该先从大厂投起，我当时还是想着自己的项目比较水，八股啥的一点没看，就想着不要脏了面评，之后进了这个厂。这个公司感觉主要搞大数据的，我刚开始就是负责一点杂活，什么flink、kafka一点不知道，然后做了两个月之后，也稍微了解了一点，跟着mt做个功能，基本就是我写，但是他会看一眼我的代码写的哪里有问题，有不会的直接就问他。我感觉mt人蛮好的，直到一个多月前，他突然告诉我准备离职了，说是公司每天都加班，加班费也一直不给，还扣绩效。我就有点麻了，虽然我也快离职了，但是没想到mt比我先离职了。因祸得福，因为他的离职交接时间有半个多月比较长，这段时间我的存在感很低，就每天划水摸鱼。之后等mt交接完成之后，我就被主管分配去干别的活去了，就是有时候会有人来向我咨询mt之前做的功能的一些问题，我花了半天看了下，还是没看懂，就说不知道。其实我也有点搞不懂，因为我看了一眼mt交接时候录的腾讯会议的时候，和别人讲这个实时处理方面的内容，别人也完全不懂的样子，这样子有问题，都不知道该找谁解决问题。好吧，反正之后跟着另一个人带我，不过不知道算不算mt什么的，他们就是完全让我完全负责，一个要做的功能的后端代码实现，也不会review一下我提交的代码，就说要是代码运行有问题了，再会帮我看一眼。虽然现在也挺好的，就稍微可以写点代码，而不是打杂，不错不错。好啦，言归正传，大家可以帮我看一下我的简历有没有什么问题呀，感觉这样写项目是不是有点少，要不要再加一个业务类的项目啥的，也不知道这样的简历能不能之后投一下大厂的日常实习，哎。

菜🐀学通信的，双9，实在不愿意转码，目标未来想干一些和本行相关的，有成长上升空间的，但对国企成长上升速度实在不看好，所有和通信开发相关的厂海投到6月又颗粒无收。在上一条动态华为被挂了之后，某航天院所相关的公司询问意向，留用机会不确定。听说大多互联网/通信私企的都不关心在国企实习经历，问一些同学也认为国企实习作用不大所以目标私企的话，国企实习有必要去吗？谢谢各位朋友

如题，补充现状是双一流大学零实习，大四老登，成都本地但是家距离公司有点远。实习月薪3k，双休早九晚六，可以转正。家里人觉得工资有点低，我不知道这个实习薪资算合理吗？另外秋招找实习这个决定有问题吗？烦请赐教啊。

26java，想找实习。目前已经有几个小厂offer（平均200/天）。想找个中/大厂的实习，但简历通过率很低😫求大佬们拷打另外，面大厂时非常容易紧张，而且前后一两天都很焦虑，导致平时会的东西都说不上来，该怎么解决（有次面完一看心率一百多）

bg：某中九本的非科班电子信息专业（buff拉满），无竞赛无科研无绩点，只会一点cpp，搓过opengl和unity的项目，去年去小某书做图形渲染的实习，实际上做的是特效相关的渲染，感觉有点没意思，于是今年想进军游戏行业玩图形学（结果进不了一点） 投递：三月中旬才开始投，游戏客户端几乎完全没投（不想去），引擎岗开的也不多，投了十多家面的身心俱疲，拿了一个offer就直接收工不面了。具体投递情况（部分）： 公司名称 岗位名称 投递状况（附笔试成绩）    米哈游 游戏客户端开发 笔试挂（1/3）   吉比特 引擎开发实习生 笔试挂（2/4）   西山居 技术训练营 一面无回复   阿里灵犀 引擎...

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