华为社招

今天和我对接的hr和我说开始审批了，预计一周左右出offer，然后看了网上很多兄嘚都卡审批了，就问了一下，什么情况会卡审批(和我对接的hr超级超级超级好)1.机考的时候出现一些问题切屏查资料，有作弊嫌疑等等2.技术面的时候评价低了技术面总共a,b,c三个评价，两轮技术面要都是c或者一个b一个c就会卡3.之前公司的工作经历异常比如说薪资问题，异常离职等等4.空档期太久，空档期超过一年半，也会卡

个人情况：24届桂林电子科技大学毕业，毕业之后跟大部分人的选择一样考研，进行了二战，但是今年考研实在是太卷了，都爆了！！！2024.12月考完研之后自己算了分数，大概率是没戏。年后开始在网上投简历找工作，想着一边找工作一边等考研成绩出来。2月份找到了香云，抱着试一试的心态投了OD，对于我这种双非一本，考研空档的情况来说，OD是最好的归宿吧hhhh。目前已入职长沙-CTS部门-测试岗位。机考：机考考了150分刚刚好飘过，因为我没有花太多的时间去刷题，只刷了10天左右的题目，在力扣和香云给的题库刷的，第三题是原题，但是由于我基本上是背答案的，导致有一些代码没有运行出来，跑不通 ，没有得分。所以大家...

华为面试2012视觉算法攻城狮 去年12月份国外top50大学研究僧毕业。 招聘流程没有什么太不一样的地方，基本上都是  机试 性格测试 两轮技术面试 hr面试 综合面试 可能还有HR聊天确定其他  目前已经完成了前5个面试。机试比较简单，两道题150分钟，花了120min，两题都过80%，找问题找了1个小时，真没办法。我肯定是不建议大家去度娘借鉴的。技术面试问了很多技术细节问题，对我曾经做过的项目比较有兴趣，比如说GAN和实习项目。还问了其他拓展性的东西，比如网络缺陷，改进办法等等。然后就是两轮手撕代码了，也是跟项目有关的，不难。 hr面试，emmm。感觉hr很强势，就想高我一等，问了问家庭...

想问一下华为社招正编专业岗offer审批一般多久会有结果呀？会不会被卡之类的呀上周五收到通知面试通过HR说在走流程  还没谈薪  预计要节后6号7号才会谈薪我手上还有一个OD的offer原本预约的是5.14入职   但是按照这个时间感觉14号之前正编offer出不来HR让我能不能延一下OD的入职时间。  我在想这个offer审批流程一般会因为什么原因卡流程的。  自己这边如果延期又怕OD不等我。  直接拒掉OD   怕这边正编offer审批出问题纠结

背景：24届某985院校计算机专业本科毕业生，因为个人身体原因休息了一年，所以导致延毕一年，毕业之后一直没有找到满意的工作，于是在牛客网上碰碰运气，了解到了华为OD这个项目，对应届生的包容性比较强，经验上没有硬性的要求，而且也有同校的师兄在OD，咨询了师兄也是建议我可以尝试面试，于是抱着试一试的心态在牛客网上私信了蔡香云，香云看了我的简历和了解我的延毕情况之后，一直在鼓励我，让我好好的先去刷题准备机考 等机考通过之后，给我找部门。机考：1.5参照香云给的刷题攻略刷了20天的题目，但是到了机考的时候 还是很紧张（个人是遇到各类的考试比较容易紧张的），所以一直拖到了第7天才考完，然而机考没有想象中...

背景与流程  教育背景：双非一本+德国硕士 时间线：机考→性格测试→技术资面→技术一面/二面→主管面→拿offer（全程16天闪电战） 机考战绩：C卷三题100%+86%+100%（自然数分解/内存分配/分月饼），性格测试秒过  面试闯关全记录 技术资面：业务主管直接面，深挖项目细节后当场推荐3个岗位方向（堪比技术面强度） 技术一面：  项目拷问：20分钟讲透项目亮点 代码实战：字符串排列问题（暴力搜索70/100用例，被评"C++熟练但思路复杂"） 隐藏考点：STL算法组合应用（事后发现可用next_permutation优化）  技术二面：  深度八股：C++问到回答不...

7.14 机考    时长150分钟，一二题简单题25分钟一遍ac，第三题是dijkstra最短路径，一遍ac。加上写注释60分钟搞定。（自输入输出，按照最新提交计算分数）   7.18收到综测邮件。   看攻略，一些选项优先级排序，同一选项会稍微改动问很多次，。同时对之前选择的陌生选项做个笔记，后面还会遇到很多次，确保一致性选择，好多雷点千万记得避开。   7.18晚技术一面    自我介绍   介绍毕设的技术栈，功能与亮点   linux的命令与shell编程   C语言内存分区，C++内联函数   数据库的增删改查命令   线程进程，一个进程可以有多少个线程，进程死锁，进程间通信等，还有...

听说华为社招现在都是od了，目前说面试通过的这个岗位说不是od，是华为的正式岗位，这个我一开始有跟联系我的工程师确认过，跟谈薪资的hr也确认了。目前给出的薪资在二线城市还算满意，但是我问了我在华为的同学，说现在社招都是od模式，除非是高级职位。意思就是我不要指望华为了。但是我又考虑如果真的没有正式岗位，华为又何必费这么多时间安排几轮面试呢？是不是还是有一定概率能审批通过的？ 从笔试到谈薪资花了20天的时间。 今天是2021年11月18日。 后续有进展会来更新。 有社招拿到正式岗位pffer的小伙伴也来冒个泡呀~ 12.20更新----------------------------------...

7.18社招笔试税务岗，但是之后一直没消息，是否凉凉了

背景情况学校背景：广西科技大学软件工程专业工作情况：22年6-24年9月从事JS前端开发工作岗位情况：深圳质量与流程IT-集团财经部门-JS前端开发面试流程：机考(150分钟)--->性格考试--->HR面试(10~15分钟左右)----->技术一面(60分钟)--->技术二面(60分钟)---->主管面(一般30分钟，我可能面了50分钟左右)上机考试考题第一题：常规题第二题：数组去重和排序第三题：动态规划优化题，难点在于优化，做了一个多小时，也只优化了一处，只能通过60%的用例准备资料：HR会发一些机试真题资料以及各种相关资料(包括考试范围，如何答题等等，很重要...

很久没刷牛客，今天打开一看怎么全是华为OD，现在这么香了吗

华为2012实验室中央硬件工程院社会招聘来啦！   社招窗口已开启，窗口期短，抓住机会！   想要加入华为，赶紧行动起来吧~          面向对象：   社招 本科学历工作满5年，硕士学历工作满3年，博士学历无限制。      可申请岗位：       软件开发工程师   前端开发、后端开发、嵌入式、协议开发     硬件开发工程师   单板、射频、光技术、硬件测试、电磁、高速高频、电源     测试工程师   软件测试、硬件测试     逻辑开发工程师   FPGA开发     通信算法工程师   物理层算法开发、无线通信算法开发、3/4/5G/WIFI算法         工作地点：...

华为算法工程师，上海上海地域算法、软件开发工程师招聘中！！！收留考研二战、转专业、基础薄弱的同学岗位职责：算法开发、建模仿真、芯片可靠性分析任职要求：本科或以上学历，熟悉C/C++、python任一门语言即可入职后会有业务培训，无需担心专业背景

一、背景2023届， 暨南大学，环境工程专业，非科班，是自学的Python。1年非开发经验，属于转行。面试杭州-计算部门，Python开发岗位，已收到OFFER！二、时间线三、面试详情机考（320分）1、密码输入检查2、机器人搬砖3、寻找最优的路测线路综测环节总共是100题，每道题三个选项，要求选出最符合和最不符合的，小冯姐有电话专门辅导，总的来说，综测是比较重要的，没有通过综测，一年半不能参加面试，题目比较多，很多人做着做着就会被绕进去，还是很多人挂的，所以综测一定要向HR好好的取经！HR面1、空档期的原因2、目前在哪个城市，为什么考虑来杭州（考察稳定性）3、项目经历介绍，自己负责哪些内容，...

背景：24届 南昌大学 软件工程专业。面试的部门是杭州--华为云部门，目前已经入职！上份工作是在广州从事的java开发工作，因为有朋友在杭州，所以离职打算去杭州发展。经朋友介绍OD，觉得挺不错，所以在牛客网上找到香云投递了简历。一：机考：12.23机考是考的E卷, 整体难度和leetcode mid差不多, 按照HR姐姐给的攻略, 刷了7天题,机考得分275箱子******摆放最长*******特殊*****算法题目基本都是香云发的题库里面原题二、性格测试：12.24查到机考成绩的第二天, 就安排综测了，按照HR给的攻略很顺利就通过了。三、资格面试：12.26性格测试做完的第二天，香云让提供好...