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Keep实习校招

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大家都非常熟悉的Keep来啦!带着实习生岗位来啦!Keep2026届实习生招聘正式启动,本次实实习生招聘提供转正通道,欢迎大家积极分享、投递,提前锁定校招Offer。
Keep26届实习校招
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面经:分享投递Keep算法实习生(已OC)
本人985本硕,本科和硕士各有一段实习经历(某电商算法岗实习和某社交App算法岗),也在牛客刷了一些题,4月在牛客刷到Keep的实习职位开放,跟我的目标还比较匹配,AI算法方向,分享一下从投递到oc的经历吧。timeline4月底:收到一面通知个人觉得Keep的效率挺高的,不到一星期就搞定全部流程4月底:一面时间:1h+自我介绍1、项目介绍:问的很细,会追问简历上的实习经历和参与的项目细节,整体数据处理流程、模型效果评估方法心得体会等。对项目的挖掘还是挺深入的,建议提前做好准备。2、八股:简单介绍一下BERT和TransformerAttention和self-attention有什么区别?Transformer的复杂度Bert用的什么位置编码,为什么要用正弦余弦来做位置编码?还知道其他哪些位置编码?讲一下生成式语言模型的工作机理用过LoRA吗?讲一下原理?等等。3、算法题、以及其他问后续安排和实习时间等等一面面试官我觉得蛮专业的,看起来是比较接地气,但给我的整体印象是大佬级别。4月底:二面时间:1h1、自我介绍2、项目部分,提问过往实习和实验室项目中使用大模型的深度,以及遇到的问题复杂度如何并怎么解决?提问的内容比较深,如果不是真实参与过很容易露怯3、深挖八股Transformer 结构和 LSTM 的区别和优势,Transformer 怎么体现时序信息?4、有没有了解过大模型加速推理?5、讲一下FlashAttention?6、算法题先说思路再写代码7、其他还问了比较多关于健身行业相关的内容二面整体上更难一些,因为有比较多业务相关的提问,还好我是Keep重度用户有些问题还算是回答比较流畅,面试官似乎还挺满意的,比较和善的前辈。4月底:HR面主要提问职业相关、团队协作等等,包括为什么选择Keep、遇到技术分歧怎么处理、怎么看待健身行业的前景等5月初:沟通意向给我的感觉是蛮高效的,不到半个月就OC了,中间还有个五一假期,个人觉得Keep在AI方面的技术挺有深度,因为我一直在用Keep跟练,很多数字人、健身规划都很智能,期待入职咯!
牛客65251362...:ai算法的八股哪里看啊
查看16道真题和解析
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真的建议大家不要用gpt笔试
NelsonChan:话说回来,笔试过程中用AI作风险挺高的,所以建议切勿借助 GPT 等外力产品哈;可以充分相信自己的多年积累,用自己的知识、判断、构想完成题目就可以啦;公司更关注在过程中是否遵循做题规则,是否用心思考~
投递Keep等公司7个岗位
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04-27 11:16
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华南理工大学 前端工程师
亲测!在Keep实习三个月真的会瘦!
先说一下对比吧,入职前131,现在115,差不多是把15斤肉上交给公司了(不是)。作为25届同学,Keep是我的第一份实习,之前对互联网公司的感觉是可能996or网吧式的办公环境,但当我真正入职之后,发现其实挺不一样的,通透的落地窗外撒进阳光,让我觉得能量很足,也许是初入职场的社畜尚有能量吧哈哈哈哈哈。分享一些我的真实【瘦下来】经历吧,也供各位同学参考:●工作本身就是在跟运动有关,那么你的工作内容就离不开帮助用户设计瘦身计划等,这个过程中你自己需要测试、冷启等,整个过程也是一个拉练的过程;●另外,公司办公区就有健身房,有很多同事在午休直接换衣服去健身,也可以直接穿健身ootd上班,很自由,这就是我为什么能瘦的原因,因为我没有午休的习惯,基本上和搭子中午就去健身了;●虽然是一家运动行业的公司,但公司对我们的投喂真不少,哈哈哈哈,我总觉得我其实也没少吃,只不过比之前更会考虑热量了,吃多了我只想着怎么消耗出去。那从应届生的角度,我也分享一些大家比较会关注的问题:●公司对实习生的关注还蛮高的,给到的项目都是比较有挑战且能让你有收获;●办公环境真的没得说,在望京的独栋,有很多休闲区,我经常抱着电脑找一个地方【闭关】;●企业文化还是蛮丰富的,我听前辈们说6.1、520这种比较有意思的时间节点公司都会组织很好玩的活动,大家都很欢乐哈哈哈哈。最后,大家有想了解有关于Keep的内容,都可以在评论区问我哦。
不进字节不改名:请问部门还招实习生吗
Keep公司氛围 43人发布
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这家技术氛围的浓厚的企业,真的建议大家投
借着Keep的实习校招还在启动中,作为Keep的一员,我从我经历的给大家分享我眼中的Keep。关于技术积累能力:Keep在AI技术上的投入和积累令人瞩目,核心技术优势体现在垂直领域的算法突破和数据驱动的产品闭环。例如,自研的运动健康垂类大模型Kinetic.ai融合了近十年10亿条运动数据与专业教练知识图谱,在动作纠正、负荷评估等场景实现98.7%的识别准确率,较通用模型性能提升3倍以上,相关技术已申请14项专利。这些技术突破背后,我觉得是公司对产学研结合的重视,所以技术人在选择公司的时候,对于产学研比较重视的企业真心建议冲。新人成长方面:新人入职即参与技术学院培训,内容涵盖深度学习框架优化、大模型领域前沿分享,以及健身商业化场景的算法应用,公司提供与正式员工同等的算力资源和数据权限,实习生也能参与核心项目,对于新人来说,Keep的landing模式非常友好。团队氛围方面:因为我是技术岗位,偶尔也会有公司组织的用户沟通会,另外我觉得Keep的写作氛围非常友好,经常跟产品同学对接,一方面是产品同事职业素养比较高,交流比较舒服,另一方面是需求也很清晰,所以落地上不会反复调整。这次的实习确实让我觉得一家公司的协作氛围好会直接影响到工作产出和成果。关于健身房,网上大家都说在Keep工作会瘦,这个我可以证明,毕竟我也是Keep健身房的获益者之一。作为运动行业,确实公司整体的氛围都是非常有活力的,也是那种很有生命力的感觉。公司的环境来说,在望京南的Keep总部一看玻璃窗就很高大很气派啦,公司内部也很新。最后,我觉得Keep的员工关怀是真的很到位,记得有一次下大雨,公司就安排了在地铁口给同事派发雨伞,真的当时有被感动到,我觉得细节可以看出公司的温情一面。
牛客74294454...:投了,简历初筛-本轮待定
投递Keep等公司7个岗位
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弱弱问一嘴,Keep算互联网大厂吗?
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cjkknfyok:能被问出这种问题的肯定就不算大厂了
投递Keep等公司7个岗位
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Keep实习投递进度统计
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求助,AI方向投递百度稳吗?
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