借着Keep的实习校招还在启动中，作为Keep的一员，我从我经历的给大家分享我眼中的Keep。关于技术积累能力：Keep在AI技术上的投入和积累令人瞩目，核心技术优势体现在垂直领域的算法突破和数据驱动的产品闭环。例如，自研的运动健康垂类大模型Kinetic.ai融合了近十年10亿条运动数据与专业教练知识图谱，在动作纠正、负荷评估等场景实现98.7%的识别准确率，较通用模型性能提升3倍以上，相关技术已申请14项专利。这些技术突破背后，我觉得是公司对产学研结合的重视，所以技术人在选择公司的时候，对于产学研比较重视的企业真心建议冲。新人成长方面：新人入职即参与技术学院培训，内容涵盖深度学习框架优化、大模型领域前沿分享，以及健身商业化场景的算法应用，公司提供与正式员工同等的算力资源和数据权限，实习生也能参与核心项目，对于新人来说，Keep的landing模式非常友好。团队氛围方面：因为我是技术岗位，偶尔也会有公司组织的用户沟通会，另外我觉得Keep的写作氛围非常友好，经常跟产品同学对接，一方面是产品同事职业素养比较高，交流比较舒服，另一方面是需求也很清晰，所以落地上不会反复调整。这次的实习确实让我觉得一家公司的协作氛围好会直接影响到工作产出和成果。关于健身房，网上大家都说在Keep工作会瘦，这个我可以证明，毕竟我也是Keep健身房的获益者之一。作为运动行业，确实公司整体的氛围都是非常有活力的，也是那种很有生命力的感觉。公司的环境来说，在望京南的Keep总部一看玻璃窗就很高大很气派啦，公司内部也很新。最后，我觉得Keep的员工关怀是真的很到位，记得有一次下大雨，公司就安排了在地铁口给同事派发雨伞，真的当时有被感动到，我觉得细节可以看出公司的温情一面。